“他们虽然不是老板，但手上却掌管着几百万元甚至几十亿元的生意。”这是奥康集团董事长王振滔对温州民营企业职业经理人的评述。在温州的民企经理人群体中，湖北籍经理人以人数众多、起点较高、表现出色，而被业界称为温州民企职业经理人中的“湖北现象”。
　　据温州市湖北商会会长张建华介绍，目前在温州的40多万名湖北人中，约5%为职业经理人。这意味着，在人口总数不到800万的温州市，你在路上每遇到20个人，其中就可能有一个是湖北人；而平均每20个在温州的湖北人中间，差不多就有一个是职业经理人。
　　8月21日晚，记者在温州鞋业职业经理人筹备会现场看到，到会的60多名温州知名制鞋企业的副总经理、营销总监，其中湖北人竟有十多位。在温州各个行业的大中型企业中，没有湖北籍经理人的企业，实在不多。
　　在温州的近2万名湖北籍职业经理人中，有一些人因业界传闻“数百万元”、身居企业高位、所在企业知名度很高、工作业绩突出等因素，在温州的职业经理人群体中有很高的“江湖地位”。
　　近日记者在探访一些知名企业的经理人时，一些原本就比较熟悉的湖北籍经理人的名字，不时被提起：“打工打到招其他服装企业老板嫉妒”的森马服饰股份有限公司副总裁、巴拉巴拉事业部总经理徐波，“把温州鞋到广东市场的人”、 浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司副总裁张少斌，2006年就开上公司分给他的“宝马”轿车的奥康鞋业销售公司红火鸟品牌事业部总经理周威，“人力资源管理有一套”的正泰电镀电器公司工会、行政部经理肖猛，“搞企业文化的高手”、 康奈集团企业文化中心主任魏焱鑫，“从大学老师到打工仔”的日泰集团品牌总监、营销副总曹宣哲……
　　除了人数相对众多，湖北籍经理人在温州有较高知名度和美誉度，还有几个比较鲜明的特征。张建华归纳认为：首先，湖北教育比较发达，温州企业中的湖北籍经理人绝大多数为科班出身，起点比较高；其次，他们到温州打工的时间比较早，大部分从2000年之前就到了温州企业，并且随着企业的壮大而得到发展；第三，有“天上九头鸟，地上湖北佬”之称的湖北人，很聪明，善于站在老板的角度换位思考；第四，吃苦耐劳，能持之以恒地在一家企业或者一个行业工作并且做出业绩。
　　【个例】
　　月薪690元，每月却能寄回家1500元
　　1998年7月，从湖北省黄冈师范学院毕业后、本要回老家黄冈市英山县孔坊乡农村当教书匠的周威，看到村里早的一位大学生，毕业后在中学教了好几年书，还没还清读书欠下的债，又听说有几位学长在温州打工“混”得很好，就跑到温州来了。
　　当时，温州大的民营企业并不像现在这么多，但慕名到温州找工作的外地大学生并不少。周威的份工作，是柳市一家知名电器企业的企业报编辑。有人这样回忆周威的本事，“当时他的基本工资只有690元，加上一些补贴，月收入也就800多元，但他竟每个月能往家里寄1500元！”原来，除了公司发的800多元，周威还有两项收入，一是经常投稿，每个月有几百元的稿费；二是他业余带了两份家教，每份家教一个月500元，又赚到1000元。
　　正是凭着这样的吃苦耐劳，加上头脑活络，从2000年2月份到奥康集团当企业报编辑，到2008年9月份调任奥康鞋业销售公司红火鸟品牌事业部总经理，期间，周威换了6个岗位，每次职务变动，都会带来工资的增加。2006年，他和其他一批奥康集团高管一起，开上了公司分的宝马320i轿车，这在当时的温州职业经理人群体中可是件稀罕事。据悉，红火鸟品牌事业部今年上半年销售业绩增长60%以上，“红火鸟”成为奥康集团新的利润增长点。
　　和众多科班出身的湖北籍职业经理人一样，业余时间喜欢舞文弄墨的周威，在温工作期间，出版了《山野的风》、《江南看雨》等三部文学专著，并受聘成为温州市委党校客座教授和温州大学商学院、城市学院的客座教授。
　　让其他公司老板心生妒意的“打工皇帝”
　　老家在湖北天门的徐波，1997年大学毕业后便慕名到温州找工作。遇上森马集团后，从此再没换过东家。
　　徐波初的工作是市场部专管员，现在的职务是森马服饰股份有限公司副总裁、巴拉巴拉事业部总经理。从2002年开始，短短8年时间，他将一个从零开始做起的童装品牌巴拉巴拉，做到2009年的年产值近15亿元。如今，巴拉巴拉已在全国开出2000多家专店，连续两届蝉联“中国十大童装品牌”的榜，在全国童装界的地位已是举足轻重。
　　但徐波其实很低调。平时接受记者采访时，除了为公司品牌宣传需要之外，他鲜少谈及个人。但业界同行、在温州的同乡们却对其为人，对其能力有诸多的关注与评论，经常被人誉为温州民营企业职业经理人中的“打工皇帝”。
　　除了能持之以恒将一份工打到底，徐波的谦虚，同样让温州市湖北商会会长张建华印象非常深刻：他在外面从来不以公司“老总”自居，把成绩都归功于董事会，经常讲“我们邱董（森马集团董事长邱光和）说……”
　　曾经有位服装企业老板在说起徐波的时候，对森马颇有几分妒意：“能力很强，忠诚度极高；找也找不到，挖又挖不走。这样的人，为什么我就碰不到呢？”
　　把温州鞋到广东市场的人
　　和众多在温的知名湖北职业经理人一样，除了善于把成绩归功于公司董事会，张少斌到底有多低调？知情人给记者讲了这样一个故事：
　　某营销杂志评出2009年度的“十大经理人”，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司副总裁张少斌上榜了，但他却没去领这个令其他经理人趋之若鹜的奖。
　　1998年到红蜻蜓集团打工之前，湖北鄂州人张少斌对一些温州鞋厂老板来说已是“如雷贯耳”：张当时是炙手可热的实权人物“鄂州商场鞋帽部经理”。到红蜻蜓至今，张少斌也是“一份工打到底”。2000年，公司派他去广东拓展市场，三年之后，在当时被温州其他鞋厂老板视为“不出温州鞋”的广东市场，红蜻蜓销售额竟然超过1亿元。随后，温州其他鞋类品牌纷纷跟进，争相进军广东市场。
　　如今，虽然传闻红蜻蜓广东市场的年销售额已做到4亿元，但张少斌依然保持原来的谦虚、谨慎本色。他在湖北商业专科学校时的一位同班同学说，1990-1992年在校读书时，大家就发现张少斌“比同龄人沉稳，凡事都会深思熟虑，等考虑清楚了才出手”。
　　想“撤退”时，老板一句话感动了她
　　2000年1月，还在湖北荆门财经学校当市场营销老师的曹宣哲，到温州看望几个朋友，没想到那次到温州玩，就把自己给留下了。
　　这个荆州女子，份工作是当红蜻蜓集团董事长钱金波的秘书。当时，她的个月工资是1200元，第二个月1500元，第三个月就涨到1800元了……2002年，她到奥伦鞋业有限公司做了一年多时间的品牌总监后，于2003年到日泰集团做品牌总监。如今，她的身份是日泰集团品牌总监、营销副总。
　　在外工作了10年，今年8月份，曹宣哲年迈的父母特意来温州，想叫她回老家。8月10日晚，一帮温州的朋友在瓯北一酒店摆酒，庆祝曹宣哲妈妈72岁生日时，正在该酒店另一包厢商务应酬的日泰集团董事长金哲夫、总裁金哲新、副董事长金哲敏三兄弟，听说曹宣哲父母也在酒店吃饭，都过来向他们敬酒。在敬酒时，日泰集团董事长金哲夫很真诚地对曹宣哲说，“只要打工，就在日泰，日泰就是你的家……”
　　一席话，说得本来想跟父母回家的曹宣哲，泪光涟涟。第二天，她把父母、孩子送上回家的飞机，自己再次留在了温州。
　　我是湖北的，
　　咱们是老乡哦！
　　我也是湖北的
　　……
　　听说你们在温湖北人
　　有5%都是职业经理人哦！