会计行业前景！会计人员恭喜啦！会计岗位被列为紧缺型职位，平均薪资超1万，排名前六！近日，人社部公布了最新文件《全国招聘求职100个短缺职业排行》，在文件显示：2020年第一季度，全国招聘求职100个短缺职业排行当中，会计专业人员排名第40名！更有意思的是，在最新的相关薪酬榜中，财会平均薪酬超10000+，排名第六名！

人社部公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第40名！超越了人力资源管理专业人员（排名第64）等招聘热门职业！目前，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。这是2020年全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。目前，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。这是2020年全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。人才市场上对于会计专业人员的短缺，必然会直接影响财会人的薪资水平，那么近期，财会人的工资情况又是怎样的呢？除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬其实也在各行业前列！2020年4月8日，智联招聘发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6！而财会专业服务人员的平均工资到达了10183元的水平！此外根据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月。此次数据还公布了平均薪酬城市排名：其中北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。所以，大家要尽早拿下初级证书进入会计行业，市场前景真的非常好！

2018年以来，初级证书含金量大涨！只有拿下初级证书，你才能成为真正的会计！今天小初就从4个方面给大家讲讲为什么要考初级！

1.随着会计从业资格证的取消，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。很多招聘需求上都强制要求拥有初级会计证书。

2.会计人员职称制度体系逐渐规范，没有初级，未来可能无法申报中级！

今年5月底，北京市多个系列、专业的社会化高级职称申报工作启动。按照对应关系可认定为中级职称的各领域相关专业人员，可按高级职称申报的有关条件和要求进行申报。

根据财政部公布的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》可知，将来国家会持续完善会计人员职称层级，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。

由此可见，初级会计职称是会计职称体系下重要的一环，初级会计职称必不可少。2019年5月北京市更是出台了职业资格与职称对应的通知，也就是说，将来有可能会出现这种情况：没有初级职称，无法报名中级考试。

职业资格中的会计专业技术资格的初级资格可以对应助理会计师或会计员，中级资格可以对应会计师。专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件，用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。同理，没通过初级考试的同学，暂时没办法评中级职称，只有取得初级职称才能向上申报高一级职称。

3.初级证书到手可以领1000元补贴

为鼓励会计人员不断提升职业技能，济南、柳州等多地为通过考试的人员提供了技能补贴，以济南地区的政策为例，符合要求的初级会计师证书持有人，可按规定申领1000元技能补贴。

4.初级职称可以抵消继续教育学分。
财政部《会计专业技术人员继续教育规定》：参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分。

看完初级证书的含金量，再来看看哪些人需要考初级证呢？学会计的朋友该如何成长呢？根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了全部就业人数的1.94%，这意味着每100个人中，就有2个人与会计结下了不解之缘。“会计热”必然事出有因，难以否认的“好就业”、“工作稳定”是大家选择会计专业的主要原因。

1.会计薪资差距逐渐拉大：会计人薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。10万以下的员工占据75.94%，有人薪资水平无上限，但也有人勉强达到小康水平，这是因为会计不是一个一劳永逸的职业。

2.高学历极为稀少，需要证书加持：数据可见，会计从业者大部分是本科学历，其次是大专和非统招本科，占据整个会计从业人员的80%。这也是初级证书报名门槛降低至高中以上学历的原因。

能够真正拉开会计人差距的还是要靠后天的努力！初级证书作为其中的一个入门证书，大家更是必须要拿下！考试延期后，大家有了更多的备考时间，千万别在这时候放弃！