会计人员应具备哪些素质?
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可靠性,这是描述你做人与做事的。你做的数据必须要可靠,如果你做的数据不可靠,那老板要你做数据有何用。其次,你做人要可靠,因为会计掌握的是一个企 业大量的内部信息,从人员、存货、资产、客户等等方面都会涉及到。如果你做个一两年不做了,你带走的不仅是你自己还是整个公司的信息系统。因此,做人还是 需要可靠的。 -
相关性,说白了就是有用。你写的信息必须有用,如果你写的东西无用,那么企业也不会聘用你。从内部来说如果你写的信息对企业的经营者来说对他做财务决 策、销售决策都没有太大的用处,那么你写的信息就没有太大的相关性了。从外部的角度来说,如果你写的信息对缴纳税款也没有太大的用处,那么你写的信息也没 有太大的相关性。
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可理解性,假设画一个圆环,你能说他是什么,你能说是太阳吗?你能说是一筒吗?不能。因此你做信息也是一样,你需要让被人理解你所做的信息。你需要将信息写明白了。不能含糊。至少需要让人看的懂。
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可比性,从小的方面来说,如果你接了一家公司的会计,你需要知道他们之前是怎么做的,因为这样你才能知道该企业之前的会计处理,与之对比你做的信息会不 会比她做的好。其次,如果你接了好多家公司的会计,那么你所做的会计处理应该是一样的,不能独树一帜。这样对你去工作也不好。因此需要有一贯始终的使用。
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实质重于形式。这块内容主要是在合并财务报表;融资租赁、售后回购及售后回租时的处理。因该尊重你所学的知识,包括货币的时间价值等。比如采用售后回 购,这明显是一种融资的手段,你需要做的便是将差额记到财务费用中。此外,你所做的会计凭证应该需要原始凭证的支持,这样你才有实质性。
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重要性原则。从小的来说,当你的公司用10万去聘用一个经理帮你们公司一年赚一块利润的时候你需要披露为什么你们公司用10万去赚1块的利润,从大的来 说,当你们经理用15万去招待他人做项业务的时候,你也需要披露其中为什么用15万赚1万的收入。这个在工作中还有其他方面的说法,比如你在审核的时候, 总不能纠结于1块钱是放管理费用还是放到低值易耗品。
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谨慎性原则,及不应高估资产或者受益,低估负债或者费用。比如你在期末的时候需要减值准备吧,固定资产需要加速折旧吧。当然你在录入数据的时候也需要谨慎,因为你一旦输出一个数据,你可能需要用上一个上午或一周的时间将错误找出。
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及时性。就一个字,那便是你做事要“快”
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