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　　定了!会计职称增加一本新的证书

　　会计实操做账班开课啦

　　每周(星期三)晚6:30

　　科目：会计岗位实训

　　教师：兰州华西财经学校席寇文

　　重要通知：18年初级职称考试报名开始啦.........

　　人社部近日印发的《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正的职称系列均设置到正，其中就包含会计行业。

　　财政部在总结试点经验后，制定出了正高级会计师的评价标准。此举正式建立了全国性正高级会计师评价制度，进一步完善了会计人才评价体系。

　　正高级会计师来临，

　　会计职称体系改革正式开始!

　　从“会计改革十三五纲要以及职业资格目录清单” 中可以看出在深化职称制度改革上，提出要推进人才培养，推动增设“正高级会计师”，形成初、中、高、正层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。

　　会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始!

　　会计证取消，初级职称担任起准入门槛证书的角色，看似了财务竞争门槛，实则给更多的财务人进军高层领域提供了一个机会。增设正高级会计师，也是对职称体系的一个完善和改革!

　　会计证取消后

　　初级职称荣升为会计专业门槛证书

　　目前，在职业资格目录中，会计领域有两项专业技术人员职业资格：准入类的会计从业资格和水平评价类的会计专业技术资格。

　　作为会计专业技术人员职业资格“把关人”的会计职称，从理论知识角度、技能角度与工作年限角度评价考生水平，职称以其较高的含金量与广泛的认可度，责无旁贷地扮演起了“行业准入”与“水平评价”的双重身份。截至2016年底，我国通过初、中、专业技术资格考试的会计人分别为404万、169万与13万。会计职称体系也为行业筛选出较为符合市场需要的人才结构。

　　而作为会计职称体系中的基础证书，初级会计职称自然成为了新的行业门槛。这符合职称评审工作的初衷：给用人单位以选人参考。政策也早为这一新门槛准备了盛大的欢迎仪式：财政部于今年8月印发的2018年度初级资格考试安排中，取消了往年的“持有会计从业资格证书”这一条件——行业欢迎各行各业的考生、鼓励任何有志于会计事业者报考职称考试。

　　会计行业不再设门槛

　　拿什么证明你专业能力!

　　从“资格说”到“能力说”的转变，体现了对于提高会计从业人员专业能力的坚定决心。

　　专业能力是行业改革的重中之重，也是用人单位在选人时的重要标准——从行业到企业，专业能力都是会计人行走江湖的傍身宝剑。那么，如何证明专业能力的具备与否呢?中南财经政法大学会计学院的唐教授认为：在会计这门技术性较强的专业中，专业能力有多种评价方式，比如是否持有会计职称证书，是否拥有注册会计师证书，是否科班出身或接受过会计专业主干课程的系统培训。

　　众所周知，会计行业需要的并不是异禀的天赋与傲人的学历，而是日久年深的经验与高含金量的证书——这两者才是会计人员的核心竞争力所在。获证之路道阻且长，含金量高的会计证书完全能够体现持证者的知识与技能水平。而会从因其较低的含金量，已然失去了评价会计人员的资格。

　　增设正高级会计师，

　　职称必将是财会圈的新起点!

　　随着会计从业资格证的取消，会从沦为能力佐证的“绝证”，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。

　　随着初级会计职称成为企事业单位的新用人门槛，中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的选择。

　　会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。

　　对比我国持有初、中、高级会计职称的人数与会计“十三五”发展纲要中的预期人数，规划给高级职称留下了较大的增长空间。随着正高级职称的设立，为了进一步优化人才结构，针对与正高级职称的引导政策也将逐步制定。

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