郑州新版ISO45001内审员培训班

课程背景

随着IS0 45001：2018国际标准的正式发布，职业健康安全贯标认证工作必将进一步深入，企业需要一批具备良好素养和能力的职业健康安全管理体系的内审员。内审员能够按照内审的程序开展内审工作，帮助企业发现体系运行过程的问题，并完善本企业建立的职业健康安全管理体系，对改进企业业健康安全风险控制能力方面起到有效的促进作用。本课程就是为企业培养大批合格的职业健康安全内审员，确保审核的有效性和效率，坚持审核的客观性、独立性和系统性而开设的。

课程特色

找准问题、关注流程、精心辅导、落地执行、系统化提供解决方案。

课程目标

1、了解IS045001发展历史及推行意义

2、熟悉IS045001：2018标准要求及审核思路

3、掌握IS045001实际案例分析思路

4、熟悉IS045001审核流程、审核表格应用、审核方法和技巧

课程授课对象

EHS经理、EHS工程师、企业IS045001体系改版实施人员、企业IS045001体系的内审员、企业中参与建立实施IS045001体系的相关人员等。

课程授课内容（节选）

模块一导入：新版标准概要

新版标准的背景和核心变化

模块二组织情境和 0HS 管理体系

条款 4.1

0HS/MS 与战略之间关系

情境分析

PESTLE0 分析工具说明

PESTLE0 应用实例

PESTLE0 输出结果管理

条款 4.2

IS045001 有哪些相关方

相关方分析与讯息搜集

相关方需求与期望决定

与条款 6.1.3 的连结关系

相关方需求的输出结果管理

条款 4.3

0HS/MS 体系可能的范围

如何界定 0HS/MS 体系的范围

条款 4.4

如何执行 0HS/MS 体系

如何将 0HS 要求融入到组织的业务过程

模块三领导作用和工作人员参与

条款 5.1

领导作用在 IS045001中的影响力

高阶领导应该做什么

如何引导领导作用

条款 5.2

新版的方针要求

如何更新 0HS 方针

条款 5.3

IS045001中的管理角色

IS045001中的职责与权限

条款 5.4

员工的协商与参与方式有哪些

「协商」的方式与实施

「参与」的方式与实施

模块四策划-风险和目标

条款 6.1

如何进行「0HS 风险与机遇」辨识

如何进行「IS045001 的风险与机遇」辨识

IS045001的生命周期概念

「工作人员」包括哪些人员

心理健康的评估与管理

IS045001 体系结构的解析

IS045001体系结构的重要输入与输出

法律法觃和其他要求和条款 4.2 的关联

条款 6.2

0HS 目标在体系中的重要性

如何订定 0HS 目标

0HS 目标和其他控制方式的关联性

如何达成 0HS 目标

模块五支持-资源、能力、意识、沟通和文件化信息

条款 7.1 如何取得 0HS/MS 资源

条款 7.2

0HS 相关人员需要什么能力

如何确保人员的能力

条款 7.3

IS045001要求人员具备哪些意识

如何培养人员的安全意识

如何考虑工作人员因「安全因素」的离岗

条款 7.4

0HS 管理有哪些内外部沟通

进行沟通时考虑因素

如何进行 0HS 的「内部沟通」

如何进行 0HS 的「外部沟通」

条款 7.5

IS045001 的文件形式

IS045001要求的文件化信息有哪些

IS045001 要求的「过程」有哪些

模块六运行-过程准则、变更管理、采购管理

条款 8.1.1 和 8.1.2

识别 0HS 运行所需的过程

0HS 过程准则的重要性

如何订定过程的安全准则

如何关注多雇主的工作场所

0HS 风险的优先控制手段

条款 8.1.3

如何定义变更管理

变更管理的启动时机

如何有效进行变更管理

条款 8.1.4.1

供应商的形式和分类

原材料采购的管理

条款 8.1.4.2

承包商的类型

承包商 0HS 风险和管理

如何制订承包商的 0HS 准入准则

条款 8.1.4.3

外包和承包的差异

外包的 0HS 控制类型

外包的 0HS 控制程度

模块七运行-应急准备和响应

条款 8.2

紧急事件的类型

应急准备和响应的要素

如何改进应急预案

如何有效提升应急的能力

模块八绩效评价-监测、内审、管理评审

条款 9.1

监规、测量、分析和评价的对象

监规、测量、分析和评价的方法

0HS 绩效指标的类型

0HS 绩效指标的选择

条款 9.2

0HS 内部审核的方式

0HS 内部审核方案的管理

新版审核要点和思路

条款 9.3

管理评审的输入

管理评审的输出

模块九改进-原则、事件调查、纠正措施、持续改进

条款 10.1

改进的原则

条款 10.2

事件的定义与未遂事件的调查

如何通过不符合的调查改进 0HS 绩效

纠正措施的有效性确认

条款 10.3

如何持续改进 0HS 绩效

如何持续改进IS045001 绩效

模块十新版审核重点与整合-将多体系管理体系要求整合到业务过程

新版的审核重点

整合的好处

整合的原理与原则

整合的方式

回顾总结和 Q&A

课程培训费用

RMB 1000元/人，本次培训包含培训费、教材费及内审员证书费。

单独"IS045001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

考试证书

考试成绩合格的学员，颁发IS045001：2018职业健康安全管理体系内审员证书，证书由方普管理颁发，可查，全国认可。

讲师简介

方普管理IS045001培训讲师