说到进国网大和明显的优势必须稳定,没有安全事故或重大公众舆论,一般不会主动在国有企业裁员,城市的收入是稳定的可观,加上支付上限的两枚等六个风险的好处,生娃这个占主导地位的福利不是很多企业陷入困境为别人房子付已经去的时候,与企业公积金也几乎没有压力每个月的抵押,这些好处直观的好处是在相亲市场上找对象有明显的优势,扩展/牧师给你介绍对象,只要你说它迅速成为喜欢的单位,不愁找不到对象,如果你能找到对象系统中,兔子都是网格,也可以避免出现大量的夫妇工作不明白。电网从13年开始每年组织统一考试,许多电工类毕业生投入电网，作为一个职业规划的重要组成部分，电网的治疗，那么电网的待遇到底怎么样，未来的职级晋升是怎样的，应届毕业生进入电网之后到底发展如何，时近三年来电网竞争成为大还是小?小编给你一一分析。

首先是电网的待遇问题

电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面电网也是严格按照规定高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入电网以后的未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步!

最后是电网的竞争到底大不大的问题，完全可以让你了解到，电网的竞争越来越大

电网每批次总时长约为2 个月左右，期间完成报名、笔试、面试、录用等环节，周期较短，无论是笔试或者面试，如果等到收到通知再进行备考，很难完成全方面复习。

以上是为大家整理的关于电网的待遇情况，面对这样的待遇和稳定的工作是很多人向往的工作，如果想知道更多就业指导相关资讯可以关注我们的就业指导培训频道，或是联系我们的在线，我们将为您提供专业的咨询解答服务!