妆典形象设计学校新闻

那去哪里学美甲好呢？

　　既然美甲技术是最重要的，我们在学习的时候也应该擦亮眼睛，找一家靠谱的好学校，从学习的时候就要遥遥领先，学到最顶尖的好技术，这样才能在日后的工作中更有竞争力。　　我们在选择美甲学校的时候，可以按照筛选的规则来找。在选择学校时，首先要看美甲学校的成立时间，成立时间久的学校都会具备完善的教学体系和丰富的教育资源，这对学生们来说都是不可多得的财富，有底蕴的学校才能始终坚守本心，保持办学的水平。　　其次要看学校的课程安排，好的学校会根据学生不同的需求开设相应的课程，确保每位同学都能学到适合的美甲知识。最后要看学校的就业率，公司都喜欢招聘名校毕业的学生，因此就业率高的学校往往都是一些知名的美甲学校。　　特别需要注意的是，现在有很多学校以赚钱为目的在不具备办学资格和完善师资的情况下开设美甲课程，许多教授课程的老师本身的美甲技术都不够成熟，又怎么可能教给学生好的技术呢?所以说在入学之前一定要擦亮双眼，

发表于 2022-07-31 16:25:27 32次浏览
美甲师现在的发展怎么样？

　　都说手是女人的第二张脸，对于爱美的女生来说，如果不在指甲上做一些装饰，就像没有穿衣服一样，是羞于出门的。所以现在越来越多的女生开始接触并喜欢美甲，美甲也成为了很多年轻人的日常必须。　　正因为人们对美甲的喜爱和追求，美甲师也成为近年来很热门的一个职业。做过美甲的朋友都知道，一个美甲大约在半个月左右就会没刚做的好看，这时候就会想要去重新做一个，也正因为这样推动了美甲行业的发展。　　现在一个好的美甲师收入是非常高的，而且自己创业也很便利。因为美甲店的成本并不高，最吸引客人的就是美甲师的好技术。所以，只要美甲师有好的技术，客源是不用发愁的。

发表于 2022-07-31 16:23:18 27次浏览
化妆师面试时的潜规则二薪水要求的高一点

薪水要求的高一点，录取几率大一些　　一般优质的化妆机构，真的不在乎多给工资，最重要的是化妆师的才华。　　而且从心理角度来说，人们一般都会关注一点，就是如果面试者期望薪资高一点，那么企业在考虑是否录取时考虑的就是薪水问题，或者就是技术问题。　　但是工资是老板发的，技术是自己用的，所以就某方面来说，如果在众多面试者中大家的技术差不多，但是从潜意识里，就会因为你的期望工资高而觉得你的技术好一点，最后录取你。　　尽管如此，期望薪资高一点却不是无边界，那么到底多少合适呢?　　可以从两个方面考虑，一是工作经验，经验越丰富薪资越高，二则是参考招聘信息的薪资标准，一般企业都会给一个区间值，可以把最大值乘80%作为期望薪资的参考值。

发表于 2022-07-21 18:28:58 16次浏览
化妆师面试时的潜规则一

面试的本质其实是告诉老板你会什么　　很多刚入行的化妆师特别容易犯一个错误，就是不清楚老板想问什么，其实老板在面试中并不是想为难大家，只是想通过提问的方式知道你都会什么。　　比如：老板提问你擅长画哪类妆容?有什么优势?初级化妆师回答：擅长新娘妆、时尚妆、舞台妆……　　BUT!老板可能想知道的是：　　①你最擅长画哪类妆容?　　②在画这类妆容时你的优势是什么?　　③这类妆容的特点是什么?　　④这类妆容如何画更让人满意?　　⑤在工作时遇到对这类妆容挑剔的客人你该怎么办?　　⑥之前画这类妆容的某个特别的案例等等　　围绕这个话题，只要能在某一方面回答的深入透彻，基本上初试面上的可能性会大大提高，接下来的试妆，只要看你的化妆技术就可以了。　　但是，往往很多化妆师在听到这个问题时，都不知道怎么回答，或者回答的很简单，那么初试基本很难通过，换句话说，化妆师的沟通技巧非常重要。

发表于 2022-07-21 18:27:51 27次浏览
这些化妆小心机你get了吗？

　　在化妆这个事上很多妹纸都会有疑问。为什么别人总是化的比自己好看，我明明是按照步骤来的怎么不一样?　　会化妆跟化好妆，其实是两码事。除了化妆技术跟手法之外，在化妆这件大事上还有着80%的人你不知道的化妆小心机，一起来看看吧。　　一粉底液选不对　　不少妹子不会挑选合适的粉底液，总觉得越白越适合。其实这不但会使自己的肤色差两个色号，还会化出一张假面具脸，所以色号一定要选择跟自己肤色相近的。　　【解决方法】：购买之前建议在侧脸或者脖子上试色。如果已经买了很白的色号，可以跟乳液或精华液混在一起使用，这样不仅会起到稀释粉底液的作用，还会让粉底液更加的服帖滋润。　　二底妆不自然　　很多妹纸都会用手指上妆，觉得这样更服帖也不会浪费粉底液。　　但是，很多粉底液因滋润度欠缺抹上脸后会迅速变干。如果不能及时推开的话，脸上的粉底就会不均匀。用手指上妆很难使粉底均匀服帖，会让底妆变得很丑，而且很容易脱妆。　

发表于 2022-07-14 21:01:28 12次浏览
很多人人都不知道的化妆小心机

　　在化妆这个事上很多妹纸都会有疑问。为什么别人总是化的比自己好看，我明明是按照步骤来的怎么不一样?　　会化妆跟化好妆，其实是两码事。除了化妆技术跟手法之外，在化妆这件大事上还有着80%的人你不知道的化妆小心机，一起来看看吧。　　一粉底液选不对　　不少妹子不会挑选合适的粉底液，总觉得越白越适合。其实这不但会使自己的肤色差两个色号，还会化出一张假面具脸，所以色号一定要选择跟自己肤色相近的。　　【解决方法】：购买之前建议在侧脸或者脖子上试色。如果已经买了很白的色号，可以跟乳液或精华液混在一起使用，这样不仅会起到稀释粉底液的作用，还会让粉底液更加的服帖滋润。　　二底妆不自然　　很多妹纸都会用手指上妆，觉得这样更服帖也不会浪费粉底液。　　但是，很多粉底液因滋润度欠缺抹上脸后会迅速变干。如果不能及时推开的话，脸上的粉底就会不均匀。用手指上妆很难使粉底均匀服帖，会让底妆变得很丑，而且很容易脱妆。　

发表于 2022-07-14 21:00:59 6次浏览
南昌哪个化妆学校可以进修

　　化妆师进修去哪里合适?这是很多想进修化妆，或者有一定基础的学员经常问到的问题。　　化妆已经成为现代人必备的一项技能，但随着人们审美水平的提高，新的化妆技术的出现，大家对化妆师的要求也越来越高。简单的化妆技能已经满足不了现代人日渐挑剔的眼光，这时候进修是非常有必要了。　　通过进修你能更好的培养自己的时尚感，以及化妆技术。从而在这个庞大的化妆师军团中靠前，拥有更多的机会和机遇，这样才可以成为顶尖的那一个。　　进修学习是化妆师自我升值的过程，所以对于化妆师们来说，想要提升技术就必须选择一个好的学校。因为化妆师们本身是有一定基础的，对于美也有着自己独特的感受。所以对于这类学生，老师的教学方式就更加需要注意，找进修的化妆学校一定要找那种高质量的。　　说到这里，很多化妆师都会联想到行业内久负盛名的化妆学校——南昌妆典形象设计学院。妆典化妆学校以高质量的教学和良好口碑评价走在化妆培训行业的前端，是行

发表于 2022-06-30 16:43:38 7次浏览
南昌化妆师进修去哪里合适？

　　化妆师进修去哪里合适?这是很多想进修化妆，或者有一定基础的学员经常问到的问题。　　化妆已经成为现代人必备的一项技能，但随着人们审美水平的提高，新的化妆技术的出现，大家对化妆师的要求也越来越高。简单的化妆技能已经满足不了现代人日渐挑剔的眼光，这时候进修是非常有必要了。　　通过进修你能更好的培养自己的时尚感，以及化妆技术。从而在这个庞大的化妆师军团中靠前，拥有更多的机会和机遇，这样才可以成为顶尖的那一个。　　进修学习是化妆师自我升值的过程，所以对于化妆师们来说，想要提升技术就必须选择一个好的学校。因为化妆师们本身是有一定基础的，对于美也有着自己独特的感受。所以对于这类学生，老师的教学方式就更加需要注意，找进修的化妆学校一定要找那种高质量的。　　说到这里，很多化妆师都会联想到行业内久负盛名的化妆学校——南昌妆典形象设计学院。妆典化妆学校以高质量的教学和良好口碑评价走在化妆培训行业的前端，是行

发表于 2022-06-30 16:42:44 4次浏览
不同月薪的化妆师差距在哪？

　　作为化妆行业的老牌培训机构，妆典培训过的化妆师不计其数，但是我们发现，同一个起跑线，2年之后有人月收入过3w，有人一直徘徊在5-6k，为什么她们会有如此大的差距呢，明明自己化妆技术扎实、经验丰富，平时也很努力，为什么月薪就是上不去?今天小编就和大家聊聊这个话题。　　我们经常以为，在一家公司工作年限越长，工资会随着增长，会有这种情况，但说到底，涨工资的根本原因往往更多取决工作能力与实力。职场有它的定价规则!别人为什么能拿那么多，因为她值那么多。　　正如买东西一分钱一分货，在职场也是一分钱、一分货!给大家讲一个真实的例子：化妆师小A在一个摄影工作室3年多，小H刚满1年。原本想让小A担任部门主管，后来发现她被后辈全面碾压了，业绩上差距也很大，想想公司最终会选择谁担任主管?　　那么小H背后的努力都做了些什么，值得我们打工人深挖。除了完成日常的工作，小H会定期复盘自己的得失，总结规律和方法;哪怕

发表于 2022-06-14 17:18:45 5次浏览
月薪5000和30000的化妆师，差距在哪里？

　　作为化妆行业的老牌培训机构，妆典培训过的化妆师不计其数，但是我们发现，同一个起跑线，2年之后有人月收入过3w，有人一直徘徊在5-6k，为什么她们会有如此大的差距呢，明明自己化妆技术扎实、经验丰富，平时也很努力，为什么月薪就是上不去?今天小编就和大家聊聊这个话题。　　我们经常以为，在一家公司工作年限越长，工资会随着增长，会有这种情况，但说到底，涨工资的根本原因往往更多取决工作能力与实力。职场有它的定价规则!别人为什么能拿那么多，因为她值那么多。　　正如买东西一分钱一分货，在职场也是一分钱、一分货!给大家讲一个真实的例子：化妆师小A在一个摄影工作室3年多，小H刚满1年。原本想让小A担任部门主管，后来发现她被后辈全面碾压了，业绩上差距也很大，想想公司最终会选择谁担任主管?　　那么小H背后的努力都做了些什么，值得我们打工人深挖。除了完成日常的工作，小H会定期复盘自己的得失，总结规律和方法;哪怕

发表于 2022-06-14 17:18:10 3次浏览