| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 半个月 |
| 上课时间 | 全日制 |
| 上课地址 | 深圳市龙华新区观澜镇第三工业区观中街5号联为科技园 |
人力资源管理师浙大主办
人力资源管理师——职业资格证书
杭州大的人力资源管理师培训学校!
短讯：03年浙江培训中心人力资源管理师/助理人力资源师报名7625人，再次蝉联杭州名。在杭州，每2名人力资源管理师就有1名是您的校友。
1、人力资源师的角色与能力(角色、能力);
2、人力资源师培训及开课信息(班型、费用、开课、学习内容、及报名手续);
3、浙江培训中心的优势所在(浙大师资)。
熟练掌握HR的知识、工具和方法论，熟悉所在国的相关法律和政策，在不同产业和不同企业中能将所学协调应用
第三部分浙江培训中心的优势所在
○
对学校而言，老师就是力量。浙江培训中心的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“培训中心派”，也有意气风发的“实战派”。浙大要求老师的严谨，也尊重老师的个性，雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤锐……每个人，在浙大都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名浙培训中心员挑剔甄选后留下的精英。
☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的培训中心校，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。
作为领跑者的浙江培训中心
2007年，杭州有10000多人在浙江培训中心学习和充电。作为杭州大的职业培训提供商，浙江培训中心在人力资源管理师单一项目上数量46人，这46人是300个老师通过层层选拔，被万余人浙培训中心员精心挑剔后留下的精英。浙大对老师的追求一贯精益求精，因为每一个浙大人都深信：老师就是力量!
浙大承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修。
○ 报考条件
★人力资源管理师(职业资格一级)
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
连续从事本职业工作19年以上。
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