宏翔职业技能培训培训中心成立于1994年，原隶属于南京市成教局。后因体制转变，职业成人教育统一规划为劳动部门管辖范围。1998年，由江苏省劳动厅批准，宏翔职校正式更名为南京宏翔职业培训中心。南京宏翔职业培训中心围绕职业技能培训主题，以深化中等职业教育服务经济社会发展为重点，加强对专业培训观念的理性思考，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。在劳动厅各级领导的正确领导、高度重视、密切关心下，做好农村劳动力、下岗失业、45·40人员的各类技能培训，积极开拓市场，研究开发各类技能培训项目以满足各类人群再就业的技能需求。 一、 以市场为导向，坚持正确的办学方针 随着市场经济的不断完善，为了适应新形势的需求，各类专业人员的根本素质有待进一步提高，队伍有待进一步扩大，专业有待进一步创新。为适应社会发展需求，本中心本着为学员、为企业负责的精神，以市场经济为导向，以培养人才为办学方针，面向社会，为各用人单位及社会培养各类中适用型专门人才。现已得到用人单位和社会的广泛认可，我们将以此为动力，不断创新，为南京的经济发展尽自己的一份力。 二、 不断改善办学条件努力提高办学质量随着经济的发展，以理论为主的在校培训模式存在着专业单调、缺乏实用性的劣势，逐渐满足不了用人单位的需求，慢 慢被市场所淘汰。宏翔职业培训中心不断改变培训模式，积极与企业联办，开设了大量具有市场需求的专业：挖掘机、装载机、塔吊、施工员、降机、车工、数控、电焊工、电工、叉车、起重机械等技能培训。 宏翔职业培训中心联合在宁各高职院校及专业化较强的企业，合理运用其硬件设施资源和人才优势，建立了一支强而稳定的师资队伍。从企业及各类高校聘请了一些经验丰富的专业人士充实技能培训项目；并聘请专业人士研究市场需求，研究技能实用性等各方面专题讨论项目，极大程度上提高了办学质量，更好的服务学员和社会。 三、 不断总结。不断改进，努力探索新办学模式人类总是不断地总结经验，才能有序创造，有序发展，有序前进。宏翔也是这样，经过不断探索，总结出一套自己独特的办学模式。 （一） 在办学管理方面：根据社会职业培训的特点采取多层次、多形式、多渠道的培训方式，坚持理论联系实际，强化技能诶讯，紧紧抓住社会需求，开办专业培训，用段、平、快的培训方式方式向社会输送各类的专业人才，满足社会和求职者的需求。积极参与企业的培训，委托培训等形式。宏翔为了更好的生存和发展，面向企业和外来务工人员培训，在安德门劳动力市场成立技工人才就业服务中心，深入了解市场需求，针对性地开设各类技能，帮助外来务工人员提高职业技能，适应用人单位需求。 （二） 在就业服务方面，宏翔职业培训中心在安德门劳动市场所成立的技工人才就业服务中心，为求职者和用人单位搭建了一座广阔的平台。贯彻着“把用人单位引进来，把学员输出去”的服务精神，开展各项工作，了解大量求职者与用人单位信息，满足两者之间的需求，有效提高了中心的再就业率。 四、 与时俱进，开拓进取多年来，努力生存的同时，我们也仔细研究市场动态，寻找新办学思路，今后规划如下： 1、 不断完善专业规划，寻求市场所需。 2、 加强技能方面实训，寻求更多校企合作机会。 3、 扩大专业技能面，寻求适合多层次求职者的新专业。 4、 加强与劳动部门合作、沟通，寻求政府支持。 5、 走进企业，增加委培专业。 6、 开展多形式、多渠道、多合作的办学模式。 近两年来，宏翔职业技能培训中心根据市场需求，大力开拓企业委培、培训中心代招代培、企业招人培训中心培训等各种形式的培训模式，一定程度上缓解了企业招人难，用人难的问题，也改变了培训中心生源输出难的局面。虽然业培训工作方面取得了一定的成绩，但还存在一些不足，今后我们将认真学习先进经验，努力将职业培训工作再上新台阶，为经济建设贡献力量。