南京人力资源师培训——欧索教育
1、什么是人力资源师？人力资源管理师是从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2、为什么要参加人力资源师培训？
1、人才略实施、就业缺口巨大 2006年“两会”明确确定开始实施“人才战略”，“人才战略”的实施使社会对人力资源师的需求量显著增加，同时使人力资源师社会地位得到空前的提高。
2、职业上升空间大、待遇高人力资源管理师是企业重要的岗位之1，具有很高的上升空间，据有关统计显示大型企业副总经理有20%以上曾从事人力资源管理工作。1般企业人力资源部门工作人员月薪在3千以上，大型企业人力资源总监平均达40万元以上。
3、证书、具含金量人力资源师职业资格证书是人力资源管理方面、含金量高的证书之1（上海新出台的户口准入政策要求之1为个人具有职 业资格2级以上职业资格证书），“人力资源师证书”和“注册会计师证书”、“注册建筑师证书”、“执业药师证书”等共同被誉为“21世纪十大证书”。
3、为什么要参加欧索教育人力资源师培训？
1、教学质量高 欧索教育人力资源师培训师资为南京理工大学、河海大学等高校人力资源管理专业教授及江苏省各大企业人力资源，教学管理科学规范，教学手段丰富多样。
2、考试高欧索教育凭借独有的考前网上模拟测试系统，以及特色考前辅导，帮助考生复习，保证达83%以上，不过者下期免费重学。
3、增值服务完善
（1）欧索教育为所有参加培训学员免费提供价值580元的个人职业综合，帮助学员更好的认识自我，规划职场人生。
（2）定期举办HR沙龙，为学员提供更多学习、参观、交流机会。
（3）所有培训学员均可加入“欧索HR精英人才库” ，资源共享，获得更多就业、晋升机会。
4、培训等级及报名条件
1、助理人力资源师（3级）：高中毕业从事人力资源工作满6年；大专毕业工作满3年或本科学历；在校大4下半年学生。
2、人力资源师（2级）：高中毕业从事人力资源管理满13年；本科毕业满5年；研究生毕业满2年；取得3级证书满4年或本科学历取得3级证书满3年。
5、报名费用
1、助理企业人力资源管理师 （职业资格3级） 1580元（包含教材费、培训费、考核鉴定费）
2、企业人力资源管理师（职业资格2级） 2180元（包含教材费、培训费、考核鉴定费）； 2010年8月30日前咨询报名享受9.5折优惠！
6、考核鉴定培训结束后，参加全国统1考试，考试分理论、专业技能考核及论文综合评审。合格者颁发人力资源和社会保障部相应等级的《职业资格证书》。
7、报名提交资料1、身份证复印件1张（A4纸）；2、学历证书复印件（A4纸）；3、2张2寸彩色蓝底照片。
