设计人才不可不知的设计“钱”景？

在品牌时代，崇尚设计和品牌内涵，很多企业出现了的设计人才捉襟见肘的局势。那么设计人才的前景是怎么样的呢？学习设计未来的发展好么？

设计人才前景如何？

以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参次不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。

日前，记者走访合肥中山设计学校，在与合肥中山设计学校的校长谈话过程中，了解到以下几类设计人才缺失，未来发展前景看好。

1、产品设计师
包括：饰设计、家居产品设计、 服装设计等等，这类设计师依靠对生产工艺，技术的了解，进行产品外观、功能等方面的设计，实现产现产品的创新。

2、视觉设计师
   包括：信息设计、包装设计、企业形象设计、品牌设计、编辑与出版设计、导示设计等，此类设计师在深入了解产品内涵之后，赋予品牌视觉的艺术表达。

3、空间设计师
包括：室内设计、Interior Design、展示设计、景观设计等方面，此类设计师的培养方向包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关知识。

4、家具设计师
包括：学校家具、儿童家具、厨房设计、办公家具、床具设计、桌椅设计等，随着房地产市场的高速发展，室内设计行业发展迅速，家具和室内设计人才根据室内空间的使用性质、所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。

5、数字媒体 / 交互媒体设计师 
包括：影像、摄影、交互设计、界面设计、影视包装、动画、漫画、游戏设计、建筑表现、软件课程等。数字时代的到来，给设计师们提出了熟练掌握数字设计流程，具备一定的系统分析能力，掌握手工版图，会建库，以及应用各类专业设计工具等要求。

6 工艺美术师 
包括：陶瓷、玻璃、木工、竹藤、纸艺、金属、特种工艺、编织、皮革等，随着审美观念的回归，要求设计拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行回归自然的原创设计。

    合肥中山设计学校特别针对以上人才市场空白，开设计家具、室内、视觉设计以及数字交互媒体设计班，跟据学员资质，分设各类长、短期班，大化节约时间成本，培养符合市场需求的高端设计人才。

符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。从合肥中山设计走出的学生，一定具备上述三个条件，我们培养的人才要对学生本身负责、市场负责。