全国职业信用评价网又称职业信用评价网，简称职信网。职信网是在2002年全国企业经营管理人才库和2006年专业人才库建设基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。

创建初期植根于行业人力资源库开发，在国务院国资委职称评审和档案管理、职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。目前，职信网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在、地方相关部门和社会各界的支持下，正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。

职信网技术架构采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架构。通过较为先进的云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源，确保个人数据永不丢失和不被篡改。网站使用全球服务器证书技术加密访问， 利用数字证书（U盾）技术保护数据获取过程形成完整的电子证据链，是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为三级，受系统监管。网站名称在部、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。

服务宗旨

全国职业信用评价网承载着推动职业信用体系建设的历史使命和行业期望，本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个”战略布局，不忘初心，牢记使命，甘于奉献。积极推动“互联网+人力资源”职业信用信息系统的统一建设，鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态，更好的为政府服务，为行业服务，为企业服务、为人才服务。为开创中国特色职业信用服务体系不懈奋斗。

运营单位

有色金属工业人才中心是全国职业信用评价网的运营主体，是OCECC.CN域名所有者。有色人才是国务院国资委主办的事业单位，在国内是为数不多集全部人力资源服务资质于一身的国务院所属部门人才服务机构，在人社部发布的《2017年国务院所属部门人才中介服务机构名录》中，有色人才第八。有色人才还是国务院国资委和数十家央企（行业协会）职称评审管理单位，拥有人社部职业技能鉴定中心、人社部职工教育培训、教育教学指导委员会，同时还是发改委重大项目库成员单位。

发展历程

近年来人才中心深入探索信息化建设和互联网产品发展道线，先后投资3055万元建立了人力资源全业务流程信息管理系统、私有云计算中心和大数据算法研发中心。根据国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》要求，人才中心于2014年报国资委立项建设行业人力资源库管理和评审系统,2015年批复建设；2016年1月，部委人才交流机构分会发起成立全国职业信用评价网；2016年4月，在广西柳州召开全国职业信用评价网启动仪式，职信网正式上线；2016-2017年网站平台找行业内试运行；2017年7月，市场化运营；2018年3月，中央财政投资行业人才评价系统，“职信网”重新架构符合互联网用户需求的职业信用2.0服务体系。

评价体系：职业信用+职业技能

认证项：基础信息  专业技能  培训经历  职业履历  学历 其他资格认证

认证机构：国务院国资委直属平台全国职业信用评价网

全国信用评价网认证包含两个方面：申报专业类别如下。

人才入库项目：工程师类，BIM类，技工类，八大员类，教育类、品牌类、体育类、工程类、网络类、少儿类、商务类、国学类、商业类、会展类、艺术类、金融类、养生保健类、技术类、销售类、美容类、餐饮类、管理类、健康服务类、视觉类……等。

采集内容

人才职业认证，通过职信网4项基本信息采集流程，采集人才能力水平信息并进行入库认证。该类信息一般由1-2项职业资格、专业职称、教育培训和任职岗位等职业能力信息组成，例如：网络安全工程师（中级），需要采集培训过程信息、资格证书信息和工作信息等内容，通过人才审核流程后颁发人才入库证书用以证明该能力所关联的各项信息。

申报流程

1、由职信网提供的第三方认证评价结果，可以精准定位人才的技能水平，比较传统的评价结果更具说服力，职信网提供的在线评价、反馈基础功能可及时监控职业人执业情况。

2、个人获得的第三方专业技能认证，是就业上岗的凭证和有力证明自身专业的说明。

提交资料

申报人身份证照片（正反面）；

申报人蓝底一寸电子照片；

申报人所选专业；

价值

1、由职信网提供的第三方认证评价结果，可以精准定位人才的技能水平，比较传统的评价结果更具说服力，职信网提供的在线评价、反馈基础功能可及时监控职业人执业情况。

2、个人获得的第三方专业技能认证，是就业上岗的凭证和有力证明自身专业的说明。