四级人力资源师考试科目有哪些
四级人力资源师考试科目有两门,分别是理论知识和技能操作两个,其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题两种,技能操作考的题型主要有计算分析题、案例分析题和方案设计等。
四级人力资源师考试备考:
1、理论部分
理论部分是60道单选题,40道多选题,很多时候会出现模棱两可的问题,教材上的定义框架很重要,考试的时候一部分会比较细,所以有时间多看书,把各个知识点中的关联和差异弄清楚,重在理解,可以把每章的条条框框理出,把书本上的东西尽量熟悉。
2、技能部分
技能操作部分包括简答题、计算题、方案设计题和案例分析题四种,其中简答题的关键是要条目理顺,整理出重点内容,记住关键词,然后顺着关键词拓展。计算题的核心是在审题严谨的基础上计算准确,建议巩固记忆。方案设计题和案例分析题的关键是建立在原理或原则的基础上,建议理解书上的案例以及原理,多加练习即可。
四级人力资源师考试科目有哪些我们也了解了,建议大家根据自己的实际情况来制定科学可行的复习计划,不管是报班还是自学都是可以的。
文中图片素材来源网络,如有侵权请联系删除网上报名
新闻资讯
更多>>-
一级建造师-报名时间-大立教育
2021-05-22
-
普通人怎么考建造师证-一级建造师通过率-考证含金量排行榜
2021-05-24
-
一级建造师的待遇-一级建造师考试试题题库-一级建造师培训
2021-05-24
-
一级建造师报考条件-一级建造师一般月收入
2021-05-24
-
一级建造师培训班学费-一建报考条件有哪些
2021-05-24