安全工程师-备考状态-火热进行中

      1.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人的说法，错误的是(　　)。

　　A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

　　B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

　　C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

　　D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

　　【D】

　　2.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是(　　)。

　　A.第一级体力劳动强度的劳动

　　B.夜班劳动

　　C.电工

　　D.驾驶机动车

　　【B】

　　3.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付(　　)倍的工资。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.5

　　【B】

　　4.甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　　)。

　　A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

　　B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

　　C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

　　D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

　　【C】

　　5.某非煤矿山企业拟申请安全生产许可证，企业负责人为此咨询了律师。依据《安全生产许可证条例》的规定，下列关于安全生产许可证申请的说法，正确的是(　　)。

　　A.安全生产许可证的有效期是3年，并且不需要年检

　　B.由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发

　　C.安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在30日内完成审查发证工作

　　D.安全生产许可证可以在企业试生产期间提出申请

　　【A】