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投行工作两年的真实感受?

来源：

上海金程

发表于：2021-03-01 14:59:05

相关标签：风险管理师培训上海风险管理师培训

自从离开投行工作以后，我身边的朋友和学弟学妹有一直会问我这个问题：“你为什么离开投行?后悔离开吗?”每次我总有一种一言难尽的感觉。因为选择离开有很多种原因构成，很多的原因也是基于个人的性格和追求。

　　所以今天，我想跟大家分享自己在投行两年Analyst Program中真实的个人感受。我并不想批判投行这个行业，因为我有不少敬佩的前辈和同辈们还在这个领域继续追求着他们的事业。

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　　而是希望通过自己的这些分享给正在考虑这个领域的你一些思考和启发。希望有更多有用的信息帮你做一些职业发展中的决定。

　　关于我了解的投行范畴

　　我之前的东家是全球9大投行之一。我的组属于投行业务部门(InvestmentBanking Division)，覆盖全美科技客户，办公室位于美国旧金山，为不同规模的公司(上市公司到创业型公司)提供上市(IPO)、并购(M&A)、发债(debt financing)等金融服务。科技公司的范畴包括硬件，软件，互联网，新媒体等。

　　为什么我选择在两年的Analyst Program之后离开投行

　　现阶段想学的和在投行能学到的并不一致

　　Discrepancy between expected learning vs actual learning

　　虽然Analyst在投行算是入门的等级，但是两年时间还是能看到整个投行产业链的大框架并从中有所考量。

　　Analyst-->Associate-->VP-->Director-->MD是大家都熟知的投行发展路线。

　　每个等级的区别就是职位越高，面向客户的时间越多，承担的责任越大，考核模式也越来越接近销售职能的模式，就是还不错的底薪加上跟业绩直接挂钩的高奖金。

　　所以这就使得MD们必须同时兼顾很多的已有和潜在客户，因为很多时候一个Deal的终完成是有很多运气的成分在里面，就是你花的力气做的客户维护关系，终可能只有不到1%的客户终会给公司带来业绩。

　　投行的大牛们，一般都是关注行业的广度(行业发展趋势，宏观的方式增加利润率扩大市场占有率)，而并非深度(就是如何运营一个公司)。这是职业的本性所定。

　　对于我个人而言，在两年的工作中，越来越觉得自己还是对如何运营一个公司(Operating experience)更感兴趣。

　　至少在5年内的职业发展规划中想花更多时间学习实业中的实战经验(当然也不想排除未来的可能性)。

　　所以，当我花很多时间做一份工作但是发现我实际学到的东西只有20%是我真正想学的时候，我就感到了心累(Burnout)，很难有更大的动机(Motivation)把工作做到更好。

　　所以每个职业发展阶段现实和预期的匹配还是非常重要的。点击咨询投行面试简历抒写攻略