自从小米带火了“性价比”这个词之后，理智型消费者在购物时也就多长了个心眼，做出消费决策前必定考察性价比。大家在挑选靠谱的杭州软件编程培训班时更要查查排行榜，细致地对比一下。在这里，和盈小编要提醒大家，混子机构算不及格，教技术的刚刚及格，真正的培训班教的东西可带劲了！

如果以程序员的实际工作为考量标准，技术水平可以理解为工作硬实力，那么混职场或者换句话说，谋求更容易地升职加薪，就需要从业者具有对行业的一定认知以及会沟通的综合软实力。光靠技术能力“一条腿走路”是行不通的，唯有“两条腿走路”，综合发展自身素养，才是我辈精明打工人的堂皇正道。

但问题来了，如果按这样的标准要求一位具备一定工作年限的程序员无可厚非，可要也这样评判一名入行新人，是不是就有些强人所难了呢？非也非也（小编化身包不同），相信大家都清楚人与人之间印象的重要性（不懂的同学可以百度），部门领导对任何一名新人的考察，其实早在入职时就开始了。对方可能会降低某些标准，但考察的还是离不开这个圈。

既然职场现状就是如此，入行小白如何能不低头？所以，为了将来工作中少些磕碰也好，为了尽快转正拿项目奖金也罢，提前学好技术那是必须的，同时也该把软实力提升起来。这样看来，自学就差了点意思，不如和杭州软件编程培训班的老师、同学一起，每天哈皮快活。

新的问题很快又来了，市面上的杭州软件编程培训机构一抓一大把，都表示“老子教技术No.1”，但要说具体情况如何，一名萌新小白怎么可能了解得清呢？如果拉个清单，强行硬比，小编觉得这是在为难广大正在找班的胖虎同学，因为没有客观统一的参考标准。咱们索性不如跨过这个问题，直接一步到位，寻找知识技术教得好、行业大牛陪你唠、一帮同行跟你聊的机构。

凡所应有，无所不有，一箭三雕，岂不美哉？

那么在哪里能够找到这样的杭州软件编程培训班呢？小编选择不再隐藏自己的身份了，不错，我就是你们口口相传的王婆！所以这个问题的当然就是杭州和盈教育了！

和盈搞教育真的有点东西，15人以下小班/20-30人中班，老师天天陪着各位，有不会的立马解决，学习效果能不好么？老师也是个顶个的具备项目开发经历，教龄也长，懂技术更懂学生，教学质量能不高么？

尽管技术和工具一直在迭代升级，但结构和理念却万变不离其宗，关于这些内容，咱和盈的老师也都深有体会。在课下，作为互联网圈过来人的老师们，也会和大家普及有关行业生态的老成之见。技术，哪本教材里都有，经验却是份的，感谢诸位老师的分享。

小编相信，大多数同学都不一定会碰上办公室政治这类情况，平常的工作还是以正常的沟通交流为主。虽然大家做完程序员，性子都比较耿直，但同样作为职场人的一份子，生硬的表达肯定还是会让领导和同事感到不适。咋避免？在学技术的时候就连带着一起练了呗。适应老师和同学，不也相当于为以后的职业生活做预热吗？

在小编看来，只看哪家杭州软件编程培训机构的实力如何如何，等于陷入了一个评价旋涡，永远也爬不出来，大家也就谈不上选到优质的培训班了。要是按小编的观点，直接比较性价比，突出“人无我有，人有我优”，孰优孰劣，一目了然。希望这一家之言能够为正在找班的同学起到一些帮助的作用。