云南高职扩招考试需要面试吗
高职院校的招生对象,主要包含三类:应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等),在高等教育普及化时代,扩大高职招生规模,面向这三类招生对象的招生,需要改革。 >>云南学历提升报名中心<<< 小李老师:15198848283(微信同号) 需要的,但不是所有考生都需要面试。 退役军人、下岗失业人员、农民和新型职业农民:可免予文化素质考试,采取与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试; 其他考生:文化素质+职业技能测试(普通高中毕业生为职业适应性测试) 一、考生类型及评价方式 考生类型分为:应(往)届普通高中毕业生(不分文理科)、应(往)届中职学校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民等六种类型。其中,应(往)届普通高中毕业生含具备普通高中学业水平考试 11 门科目量化成绩和不具备普通高中学业水平考试 11 门科目量化成绩两类考生考生。 (一)具备普通高中学业水平考试 11 门科目量化成绩的应(往)届普通高中毕业生(不分文理科),实行“普通高中学业水平考试11 门科目成绩+职业适应性测试”评价方式。其中,高中学业水平考试共 11 门学科(语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术及通用技术),每个科目按较好成绩等第进行量化(A 等 20 分、B 等 16 分、C 等 12 分、D 等 8 分),量化分数的满分为 220 分。 (二)不具备普通高中学业水平考试11门科目量化成绩的应(往)届普通高中毕业生(不分文理科)实行“文化素质测试+职业适应性测试”评价方式。应(往)届中职毕业生实行实行“文化素质测试+职业技能考试”评价方式。 (三)退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民免文化素质考试,只进行职业适应性测试。 二、考试方式 考试分笔试和面试,文化素质测试以笔试方式组织,职业适应性测试和职业技能考试以面试方式组织。 1.扩招面试基本要求 考生应衣着整洁、礼貌待人,在面试的整个环节注重言谈举止,能在把握主题的基础上,适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的应变和情绪控制能力。 2.扩招面试注意事项 (1)扩招面试接到面试通知后,较好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 (2)扩招面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员示意。 (3)注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,扩招面试一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短,以2-3分钟为宜。
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云南高职扩招热门院校推荐
云南城市建设职业是经云南省政府批准、国家教育部备案,具有独立颁发国家高等专科学历资格证书的全日制普通高等院校,纳入全国统一计划招生。
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高职扩招毕业的文凭和成人大专、电大的学历是一样的吗?
如果高职扩招毕业的文凭和成教、网教的学历一样的话,那么国家就没有必要出台一个高职扩招政策了,因为成教、网教所获得的学历是非全日制的,这和全日制学历是有一定差距的,全日制学历非常重要,例如护理资格证书、医师执业资格证这些证书的要求就必须是全日制的学历才可以的;需要说明的一点:高职扩招这个政策是可以参加统招专升本的,努力学习利用高职扩招这个跳板能够将学历提升至全日制本科,就跟普通全日制本科生没有太大区别了。
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