邵阳育婴师哪里有培训的？金职伟业拥有丰富的育婴师培训经验，您可以申请免费学习和付费学习两种模式，学习后统一安排考试。考试合格者由人力资源和社会保障局颁育婴师职业资格证书，证书认可，全国通用。

金职伟业在全国多地开设分校，每年可为全国各地输送母婴服务人才数千人，从金职伟业毕业的学员服务于数万个家庭。目前，金职伟业职业培训学校分校遍布于广西、广东、江西、上海、山东、山西、青海、甘肃、宁夏、湖南娄底、湖南武冈、湖南邵阳等多个省市。

报名学校：金职伟业职业培训学校

联系：400-871-8776 17680168473（湖南地区招生陈老师，同号）

官网地址：www.jzwy123.com

一、教学

邵阳育婴师哪里有培训的？选择育婴师职业培训学校时，一定要关注学校的教学质量。

只有教学质量过硬，你在培训期间才能真正学到扎实的可以上岗的专业技能。

金职伟业职业培训学校，自成立以来一直保持严谨的办学风格，并有一支专业、的教学团队，学校始终坚持着“对每一位学员负责”的办学态度，受到学员广泛好评。

理论实践的深入结合 

邵阳育婴师哪里有培训的？金职伟业职业培训学校的月嫂培训课程，不光教授大家当月嫂必备的基础理论知识，还包含大量动手实践的实操课。培训期间，经验丰富的授课老师，将带领全体学员开展实操练习，手把手教授学员学会技能，即使没有基础的学员，也能在培训期间很好掌握月嫂的必备知识和技能。

自主研发的专属教材

邵阳育婴师哪里有培训的？金职伟业使用的教材，由金职伟业的独立研发部门，联合湖南中医药大学、南京中医药大学、湘雅医院、邵阳民政职业技术学院医学院、北京多所高校的多位教授编写而成。教材内容不光专业和科学性兼备，而且更加贴合市场。行业高度评价，“整套教材达到了科学性、知识性、操作性与实用性的有机结合。”

二、课程安排：

邵阳育婴师哪里有培训的？下附部分培训课表，您可以简要了解~

理论1      开班典礼一                      

理论2      职业规划                          

理论3      入学测试                          

实操1      待产期孕期护理                      

实操2      新生儿的护理                          

实操3      早产儿的护理                          

理论4      新生儿常见疾病的护理                          

理论5      新生儿意外的预防和处理                      

理论6      新生儿居家生活的护理                          

实操4      新生儿穿脱衣服理论+操作一                        

实操5      新生儿穿脱衣服理论+操作二                        

实操6      新生儿穿脱衣服理论+操作三                        

理论4      新生儿沐浴理论+操作一                        

理论5      新生儿沐浴理论+操作二                        

理论6      新生儿沐浴理论+操作三                        

实操7      新生儿抚触理论+操作一                        

实操8      新生儿抚触理论+操作二                        

实操9      新生儿抚触理论+操作三                        

理论7      母乳喂养的的定义及概念                      

理论8      母乳喂养的常见问题及护理                          

理论9      母乳喂养的的指导及概念  

三、育婴师理论复习资料分享

邵阳育婴师哪里有培训的？

1.职业道德对企业（ B ）的作用

A、决定经济效益     B、促进决策科学化     C、增强竞争力    D、滋生员工守业意识

2.职业道德通过（ A ），起着增强企业凝聚力的作用

A、协调员工之间的关系                B、增加职工福利

C、为员创造发展空间                  D、调节企业与社会的关系

3.下列做法中，符合从业人员职业用语基本要求的是（  D  ）

A、语调柔和，使客人产生甜蜜感         B、语言简练，问一答一，问二答二

C、语意明确，直接指出客人的不足之处       D、语速适中，说话速度不太快也不太慢

4.劳动在社会主义阶段出现的一个新性质是（  C  ）

A、谋生需要         B、为了个人利益       C、为社会利益    D、为家庭利益

5.（  C  ）是企业诚实守信的内在要求

A、注重环境效益     B、增加职工福利       C、注重经济效益    D、开展员工培训

6.工资是根据（  D  ）来划分等级的。

A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动        B、劳动技术、复杂程度、劳动强度

C 、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小       D、企业范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动

7.在企业的活动中（ D  ）不符合平等尊重的要求。

A、根据员工技术专长进行分工

B、根据服务对象的年龄采取不同服务措施

C、师徒之间要平等和互相尊重

D、同工同酬取消员工之间的一切差别

8.不属于对家长及看护人进行培训指导的内容的选项是（  A  ）

A、指导家长为婴儿设计特色课程

B、向家长和看护人传授一些科学的实用方法和技巧

C、帮助家长解决育婴过程中出现的疑难问题

D、帮助家长建立正确的育儿观念

9.我国个把（ D   ）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员职业标准》。

A、0-6               B、1-3              C、3-6           D、0-3

10.提出“儿童健康”新概念的法律文件是（ A ）

A、《中国儿童发展纲要》                      B、《未成年人保护法》

C、《儿童权利公约》                           D、《中国妇女权益保护条例》

11.下列不属于劳动合同内容的选项是（  D   ）

A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

C、违反劳动合同的责任

D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

12.婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签除了标明一切预包装食品标签应标明的事项外，还应当标明（ C   ）

A、配料表     B、主要营养成分及其含量     C、食品添加剂通用名称   D、食用方法

13.订立劳动合同双方应遵循（ B   ）协商一致，诚信信用原则协商确定

A、合理、公平、自愿                  B、合法、公正、平等自愿

C、合法、公平、平等自愿              D、合理、公正、平等自愿

14.凡年满（  A  ）周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区的儿童，可以推迟到（  A  ）周岁。

A、七、八         B、七、九         C、六、 七         D、六、八

15.提高育婴队伍素质和工作质量是以（  D  ）为基础和前提的。

A、加速推广科学育婴

B、改变家庭的早教观念

C、规范育婴市场

D、加强对育婴员（师）的培训指导与评估

16.要保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就（  B  ）

A、只有实际操作能力

B、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

C、要有欣赏性

D、要有活动性和指导性

17.实现教育手段、教育途径整体性不是说（ B   ）

A、通过多种途径进行教育

B、只有通过教育机构才可以实现的一种科学

C、科学安排婴儿的一日生活，充分发挥一日生活的整体教育功能

D、通过多种形式进行教育

18.（  A  ）是培训计划的主要内容

A、时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结

B、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结

C、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结

D、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结

19.培训班是以（ A   ）为正确的筹备与工作流程

A、发简章-学员报名-发课程表-发听课证和教材-学员注册-评估-参加培训-发证书

B、学员报名-发简章-发听课证和教材-学员注册-参加培训-发课程表-发证书-评估

C、发课程表-发简章-学员注册-学员报名-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书

D、发简章-学员报名-发课程表-学员注册-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书

20.家长常见育儿的错误观点不是的（  D ）

A、喜欢吸吮手指是由于父母的关爱不够           B、不要让孩子输在起跑线上

C、以“智力测试”评判孩子的能力               D、合理安排作息生活

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