| 课程级别 | 初级 |
| 培训周期 | 一周以内 |
| 上课时间 | 全日制 |
| 上课地址 | 长沙芙蓉区 |
长沙9001外审员培训通知
各有关单位：
方普管理教学教师力量雄厚，有教学、审核经验丰富的培训讲师多名，教学服务规范、严谨、学员满意、持续改进，是国内管理体系培训影响较大的专业培训机构。 机构常年举办“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等注册审核员培训班”。培训课程面向各行各业从事 相关领域工作的人员，现将有关培训事宜通知如下：
长沙9001外审员培训目标
按照新版《管理体系审核员注册准则》要求，通过培训使学员理解和掌握IS09001标准的基本要求、质量管理体系审核技能和技巧以及我国认证认可制度、认可程序等等。
长沙9001外审员培训对象
拟从事质量审核员的相关人员、质量管理人员、各企业质量管理体系维护人员等。
长沙9001外审员培训大纲（节选）
章节：质量管理体系系列标准的作用
基于上述特征,质量管理体系系列标准的主要作用有:
(1)对于一个组织,这些特征都可以在组织中加以应用。
(2)对于组织的投资方、供方、员工和顾客,可以增强他们对组织的信心。
(3)对于政府监管方,可以将部分质量管理体系的标准加以推广或作为要求加以实施。
(4)对于组织的其他相关方,可以按照需求,把质量管理体系系列标准中的一个或几个标准应用于合作或义务的协议,如合格评定、贸易壁垒。
第二章节：关注绩效
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效制定、绩效沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人部门和组织的绩效。
绩效计划制订要解决的主要问题是目标管理,目标管理的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,通过绩效考核评价,确保个人绩效和组织绩效得到同步提升。目标管理的中心思想是将组织目标展开到每个成员、每个层次和部门。
绩效管理发挥效果的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力,从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩,指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和组织绩效水平。
授课教师
由方普管理的专业讲师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。
授课日期
2022.08.25-2022.08.28
授课地点
长沙市芙蓉区五一大道湘域中央1栋
培训发证
培训合格者可获得由方普管理颁发的“IS09001质量体系注册审核员培训合格证书”
培训费用
培训费：3200元/人
单独"IS09001：2015质量管理体系外审员"网络课程收费标准：2400元/人。
(含培训费、教材费、资料费、证书费)
