北京乐伯乐海外交流简介

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　　北京乐伯乐教育科技有限公司是专业的海外交流与教育咨询机构，主营香港及美国交流项目。乐伯乐通过与商界和学术界携手合作，为培训中心生提供全球视野、国际化职业发展路径和海外深造的机会。通过“以全球化应对全球化”的教育理念及战略，打造交流思想、经验分享的国际化互动平台，为中国培训中心生学业及职业发展贡献力量。　展望未来，中国发展与全球发展紧密相连，海外交流与培训中心教育密不可分。全球化对乐伯乐履行社会责任提出了更高的要求，我们关注培训中心生事业，并整合国际资源为培训中心生提供开拓眼界、提升能力、互动交流、经验分享的平台，结合励志教育，激励学生勇于挑战，追求卓越，最终迈向成功。愿景及使命　我们的价值观作为一个具有使命感的企业，我们专注于培训中心生事业，致力于为培训中心生提供广阔的发展机会。在乐伯乐，校友及俱乐部成员是我们核心资产，为校友及俱乐部成员提供发展机会及平台，是我们的核心业务。乐伯乐的价值观体系：客户、诚信、激情、敬业、团队合作、务实、坚持。我们的价值观服务于校友和俱乐部成员，同时俱乐部也应以同样的价值观服务于高校培训中心生及乐伯乐校友。客户积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中，即使不是自己的职责，也不要推诿站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意具有服务意识，防患于未然诚信诚实正直，言行坦荡通过正确的渠道和流程，准确地表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳不传播未经证实的消息，不背后不负责地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正对损害公司利益的不诚信行为正确有效制止激情乐观向上，永不放弃喜欢自己的工作，认同集体文化热爱集体，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩始终以乐观主义的精神和的信念，影响并带动同事和团队不断设定更高目标，今天的好的表现是明天的低要求敬业专业执著，精益求精今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向能根据轻重缓急来正确安排工作的优先级，做正确的事遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。团队合作共享共担，平凡的人做平凡的事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作决策前积极发表正向建设性的意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否异议，必须从言行上完全予以支持积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作。不将个人的喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队的士气和氛围务实做正确的事，正确的做事踏实做事，不好高骛远上级分配任务要合理可行，并积极跟进完成情况；下级完成任务不推托，贡献自己大的力量做事之前要三思，不做没有把握的事情，要做就要有充足的准备坚持永不放弃，终能成就辉煌做任何事情都会遇到困难，坚持是克服困难有效的需要永远坚持的是我们的使命、价值观和共同的目标；需要让步的是我们的个人得失坚持正确的方向，方法可以创新调整作为乐伯乐的一员，我们应以这样的价值观和使命感自豪！乐伯乐的每一位成员都有责任和义务将这种价值观传递给积极上进的青年人！组织架构　乐伯乐公司下设市场部、部、项目部、公关部、企划部、行政部等六个部门。其中市场部主要负责各高校乐伯乐俱乐部运营及管理；部负责客户咨询及校友发展跟进工作；项目部负责国际项目及公益项目的开发及运营；公关部主要负责乐伯乐公司品牌建设及与合作伙伴关系维护；企划部负责乐伯乐活动策划统筹及方案设计；行政部主要负责公司财务及人力资源管理等工作。六个部门独立运营并协调发展，公司每个成员在这里都可以充分发挥自己的特长，实现个人价值与企业价值的共同成长。

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