中山人力资源管理师考试培训优惠

一、职业定义：

人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效*，可记入档案、全国通用。

二、职业前景：

在企业范围内工作有：

1、在企业设立的人力管理职能部门任职；

2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；

3、担任企业人力资源经理；

4、担任企业人事行政主管；

5、担任企业行政总监、人力资源总监等；

6、担任企业副总裁、总裁；

7、担任企业席人力资源运营官。

在专业管理与咨询机构内工作有：

1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的管理员；

2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才工作人员；

在政府部门内工作有：

1、担任政府人事管理机关的官员；

2、担任各级政府人事行政长；

3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

三、培训对象：

各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业管理人员；各类咨询、人才、人才市场中介机构中从事人事管理人才、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。

四、报考条件：

三级：高中学历/中专+6年工作经验；大专学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验；硕士以上学历；四级人力证+4年工作经验

二级：高中学历/中专+13年工作经验；本科学历+5年工作经验；硕士学历+2年工作经验；三级人力证+5年工作经验；三级人力证+本科+4年工作经验

一级：高中学历/中专+19年共组经验；取得二级人力证+4年工作经验

五、资格证书：

通过考试、评审后，颁发劳动和社会保障部验证的《人力资源管理师职业资格证书》。该证书是从事人力资源管理职业的上岗、执业证书，是该职业有效的资格凭证，全国通用，终生有效。

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