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热门学校推荐

  • 恒企会计培训南京分校
    课程数量:31
    学校简介:恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计教育机构。其研发的7大课程教材相继获国家著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。如今校区几乎遍布全国各省市,所有校区皆统一品牌管理,统一教学服务,成为会计培训行业中连锁发展模式的领军者。该学校开设课程主要如下:会计培训、初级会计职称培训、中级职称培训、高级职称培训、实操会计培训、、注册税务师培训、注册会计师培训、会计精英实操班培训、财务管理培训、远程学历培训、成人高考培训等等 【查看更多】
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    南京注册会计辅导班 南京注册会计辅导班 查看详情
  • 宿迁优路教育

    宿迁优路教育

    优质伙伴
    课程数量:110
    学校简介:北京环球优路教育科技股份有限公司(简称“优路教育”),已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司,业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发,自主研发了智能学习平台,组建了自有教学和教师团队,打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系,采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式,长期服务众多央企、国企和各类民企、行业组织及院校,举办各类行业论坛和赛事,不断深化产教融合,创新培养模式,加快应用实践,推动人 才就业。 【查看更多】
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    宿迁监理工程师培训 监理工程师培训 查看详情
    宿迁建筑九大员培训 建筑九大员培训 查看详情
    宿迁造价实操培训 造价实操培训 查看详情
  • 连云港市文博职业培训学校
    课程数量:12
    学校简介:连云港市文博职业培训学校成立于2005年,是经市人社局批准成立从事职业技能和企业管理培训的办学机构。学校自成立以来,先后与中科院心理研究所、中国心理卫生协会、中国营养学会、中国汽车流通协会、中国婚姻家庭研究会、中国人事人才培训网、南京师范大学、江苏(徐州)师范大学、江苏海洋大学、连云港师范高等专科学校等机构合作,开展了心理咨询师、社会工作师、婚姻家庭咨询师、教师资格、健康管理师、二手车评估师、理财规划师、人力资源管理师等一系列国家职业资格培训工作。文博职业培训学校坚持“严格办学、服务社会”的宗旨,多年来为我市培养各类职业技能人才两千千多人。学员有全市大中小学教师、有公检法司系统执法人员、有卫生系统的医生护士、有工会、妇联干部、有企业职工和社会各界人士。文博培训学校也因此受到了市有关部门的多次表彰。从2012年起,文博学校承接了连云港市中小企业管理研修班,从全国各地邀请知名的企业管理专家为港城中小企业家们开展管理培训和咨询服务,受到企业家们的一直好评。2009年市人社局授予文博学校“2008年度职业技能培训先进单位”的称号。王锦屏校长也被连云港市政府评为2008年度连云港市“十佳创业明星”,受到市政府领导的表彰。2012年文博学校被评为“连云港市十佳民办培训学校”并被市人社局认定成为专业人才继续教育基地。2014年文博学校被江苏省经信委授予“中小企业服务四星级平台”。2015年文博学校被连云港市民政局评为4A级社会组织。 【查看更多】
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    连云港人力资源管理师三级培训(网课与面授班) 连云港人力资源管理师三级培训 查看详情
    心理咨询师面授班 学习心理咨询基本技术。将理论与实践相结合,既有专业性,又有趣味性。 查看详情
    中科院心理咨询师基础培训(网课与面授班) 本课程由中国科学&院心理所根据心理咨询师职业标准要求开发。 查看详情
  • 方普管理顾问(苏州)
    课程数量:80
    学校简介: 方普管理成立于2012年,总部位于广州,在深圳、东莞、珠海、武汉、成都、长沙、重庆和杭州设有办事处或培训点,是一家致力于大中小型企业标准化体系创新服务的管理顾问公司。方普管理凭借严谨科学的改善与创新方法论,结合跨行业、多领域的丰富培训及咨询经验,还为企业提供生产管理、质量管理、品质改善、流程优化及通用管理等多个核心领域的培训及咨询服务方案。方普管理师资团队由不同行业的资深顾问和来自财富500强企业管理人员组成,服务领域包括不限于汽车、五金、制药、电力、食品、机械、电子、服装、零售等行业。方普管理是国内认证、咨询、培训一体化标准服务创新领导品牌之一,坚持品质与诚信的行业基准。方普管理拥有前瞻性服务视野,选择方普管理,可以使您的流程更加精益求精、人员更加专业高效、客户关系更加持久稳定,从而赢得更多利润和竞争优势。选择方普管理,将引领您的企业走进发展的更高层面。 【查看更多】
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    苏州ISO9001质量管理体系外审员培训 苏州ISO9001质量管理体系 查看详情
    苏州六西格玛黑带(SSBB)培训 六西格玛黑带(SSBB)培训 查看详情
    苏州SA8000社会责任管理体系认证咨询 SA8000:2014社会责任管理体系认证咨询 查看详情
  • 常州钟楼区上元培训
    课程数量:5
    学校简介:★品牌介绍上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州,是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语(小语种培训,包含英语培训、韩语培训、日语培训等)、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。在上元教育集团强大实力和卓越平台的服务下,每个子品牌迅速在全国30多个城市成为所属职业培训领域领先者,例如镇江上元培训机构,已成为行业佼佼者。2015年,在新浪盛典和网易金翼奖两大教育界盛典的评选中,获得2015年度“中国品牌影响力教育集团”、“中国品牌影响力职业培训机构”、“具竞争力在线教育品牌”三项大奖。自2012年开始,上元教育开始探索在线教育的发展,并布局线上网校和线下学习中心相结合的运营模式,上元的变革由此开始。立志做一个靠谱的职业教育学习平台,为中华企业培养实用人才! 一、定位Position专注学习效果的教育培训机构。镇江上元学校始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线上教育新模式,辅助线下教学,为学员提供实用高效的学习体验,获得良好的学习效果。以旗下的会计培训为例,镇江上元培训机构引进大型3D会计工作模拟实操系统,完美模拟实际工作场景,让学员能真正学到工作中用到的知识、能力及各种突发情况的处理。此外还根据兴元镇江设计培训内容的特点,特别设置“实训工作室”将实习阶段在镇江上元教育培训过程中即可完成,一线设计师指导,真实接单历练,一毕业就有过硬的工作经验,大大减小了学员的求职难度。镇江舞蹈培训哪家好?上元教育是好。镇江上元教育是力求让每一位学员真正学有所成!二、使命Mission为中华企业培养实用人才。作为一个全国范围内连锁的大型职业培训机构,我们镇江上元培训机构时刻不忘记自己身为一个教育者的使命,镇江上元教育专业研发中心通过定期调研市场情况,行业名人访谈交流、回访毕业员工等方式,及时调整培训项目,升级课程体系,更新教学设施,力求及时提供给我们上元教育的学员符合企业与个人需要,高质量的职业能力培养平台,架设企业和人才之间的高效互通的桥梁。镇江上元培训教育立足于“企业需要什么人才,就培训什么人才;人才需要什么技能,就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才,解决社会需求”为办学宗旨,倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”,向社会呼吁全民就业学习意识。  三、核心价值观Core Value坚守教育本质。什么是教育的本质?上元认为:一位负责任的职业培训教育机构必须做到以下四点:1.教真正对学员有用的知识。镇江上元培训学校极其注重对师资水平和教学质量上的精益求精,通过班主任及时了解日常教学情况,研发科学详实的教材,不断尝试让学员掌握知识的方法和手段。例如软件培训,老师会教学员各种编程,并且老师会不断的练习,然后使用通俗易懂的话让学员便于理解。上元学员毕业之后能真正学以致用!2.不仅仅为了拿证而培训。很多学员为了取得某个职业资格证来上元进行培训,例如很多学员仅为了考取像一级建造师等之类的证书,来上元进行建造师培训,但是成功获得一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。增加实操技能的培训,关注企业真正需要的人才属性。是无锡上元教育的职责所在。3.培养终生学习的习惯。授人以鱼不如授人以渔,我们希望从上元教育走出的人才不仅能在短期内获得某一特定职业技能的提升,更希望通过在上元教育的学习能够养成一种终生学习,不断提高自己的学习习惯。上元教育同时也为大家提供了能够不断升级、深造的培训课程完整体系。4.从学习到就业,上元始终关注。无论你毕业与否,始终都是上元人。只有上元毕业生获得好的职业发展,才是上元教育大的成就。上元教育以其优秀的口碑收获了很多企业的认同,上元教育定期推荐优质企业给上元学员,并定期回访已毕业学员的工作情况,为大家定制专属的职业发展建议和规划。镇江上元教育立志成为上元学员的职业道路守护神!作为一个专注于学习效果的全国连锁教育培训机构,上元教育风雨兼程,一路走来,已经凝聚了一大批热爱教育事业,扎根职业教育,且成熟而专注的管理团队,以“为中华企业培养实用人才”为企业使命;以“成为中国职业培训学校的标杆”为愿景;以“坚守教育本质”为核心价值观,力争成为百年企业,让员工和企业一起成长,让学员和镇江上元培训学校一起实现理想,获得成功!★师资介绍镇江上元培训学校作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分为三种,一种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的具有多年讲受应试型课程的专业师资。 【查看更多】
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