公务员体检不合格可以递补。体能、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能、再进行体检、最后进行考察。体能、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段一次性递补人员。
公务员体检的项目主要包括身高、体重的测试和血压的检测。也要做血生化的检查，包括血常规、肝功能、肾功能、血脂分析以及血糖的检测。也需要进行心电图、心脏彩超、胸片的检查和肝胆胰脾肾的彩超检查。
通过这些检查可以初步明确是否有高血压是否有糖尿病，是否有血脂偏高是否有肝脏功能的损伤，是否有肝胆胰脾等方面的异常疾病。如果有严重的心肺方面的异常疾病是不能够正常入职的。
1.体能
(森林)及法检两院机关组织报考本部门]警察岗位的人员按照或参照《机关录用人民警察体能项目和标准(暂行)》及其所附标准开展体能工作。报考其余岗位的人员不进行体能。根据公务员局与部的有关答复意见，“在体能中， 10米x4往返跑和男子1000米跑、女好800米跑两个项目的次数均为1次,纵跳摸高的次数不超过3次”。若出现体能不合格的情况，根据综合成绩的岗位，统-在一个批次内递补该岗位面试 低控制分数线以上人员进行体能。
2.体检
普通岗位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，人民警察等特殊岗位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。若前期体能阶段没有递补过人员,当出现体检不合格时，统-在一个批次内递补该岗位面试低控制分数线以上人员进行体能及体检;前期体能阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。
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