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企业管理培训班课程重点有哪些?

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发表时间:2020-11-20 2人浏览

  企业管理培训班课程的目的


  企业管理者是企业经济的发动机,他们在企业自身发展上有至关重要的作用,对他们的赋能其实就是对整个组织学习能力的最大提升。而企业管理培训班课程就是针对企业管理者开展的一门培训课程,目的在于提高企业管理者的管理技能水平。


  企业管理培训班课程的对象


  是什么样的人需要进行企业管理培训班课程的学习?答案就是企业的管理者。他们需要一套实用的管理技巧,去管理项目,管理人员。企业培训管理者则是一种带头作用,他们是“师者”,不仅仅是知识的传递,也是能力的传承。


  企业管理培训班课程的内容


  1、管理培训班课程涵盖组织与战略管理、领导力、人力资源开发、财务管理等核心课程,以及前沿领域的“互联网+”下的同类行业品牌发展、同类企业市场管理课程。


  2、沟通是企业管理者的核心管理手段——无论对沟通水平有多么的重视,都不过分!只有沟通准确,才能正确的传达思想,才能提高整个团队的合作能力。


  企业管理者须做到:善于沟通、勤于沟通、敢于沟通、乐于沟通!企业管理者常用的沟通形式是“面对面沟通”,其沟通技术可简化为“听、问、说”。


  3、公平是企业管理者所要求具备的素质。公平公正是前提,灵活处置是手段。每一个管理者都要做到公平公正。只有公平待人的管理者,才能让下属员工信服,才是成功的管理者。


  4、企业管理者需要注重培养企业内部工作文化。企业管理培训课程提出:培养和沉淀出本部门的团队文化,比如高执行力文化,务实,勤奋、拼搏。非常关键的一点就是要管理者自己要做好表率,上行下效,正如任正非所言:我若贪生拍死,何来让你们奋勇前进!


  企业管理培训班课程的注意事项


  企业管理培训班课程,首先是基于企业本身的,其次对象是企业管理者,内容是管理培训,而形式则是以课程的方式开展。

  而且,企业管理培训班课程一直遵循着“因地制宜”的思想方针,切忌盲目追崇和模仿,必须符合企业自身以及企业管理者个人的经历与见识水平,二者相辅相成,双双兼顾,这样的企业管理培训班课程才有意义。




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