聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商，并不是由一方自行决定。
学习计划建议：
第一阶段：普遍撒网，梳理尽可能地学习知识点，尽可能深入的理解内涵。
第二阶段：重点培养，加深巩固多做题，掌握要点，查漏补缺。
第三阶段：冲刺阶段记忆重要考点，做模拟试题，适应考试节奏。
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