• 2013东莞会计考证会计基础第一章考点1

    2013东莞会计考证会计基础第一章考点1

                   会计培训    会计考证    会计职称考试   会计职称培训     会计从业证资格证                 ---仁和会计东莞分校咨询服务热线:   在线交流QQ  2013年全国版(东莞)会计证考试会计基础第一章考点:会计的基本职能二、会计的基本职能  (一)会计的核算职能   会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过确认、计量、记录和报告等环节,对特定对象(或称特定主体)的经济活动进行记账、算账、报账,为各有关方面提供会计信息的功能。会计核算职能是会计的首要职能。  例如:宝宝花生油,出资人老师和同学共计80万,聘乔致庸为总经理,孔子为会计;  购设备20万元,购花生10万元,开始生产;  支付工资费、销售费用10

    发表于  2013-06-05 15:58:50    326次浏览

  • 2013东莞会计考证会计基础第二章考点3

    2013东莞会计考证会计基础第二章考点3

    会计培训    会计考证    会计职称考试   会计职称培训     会计从业证资格证  2013年全国版(东莞)会计证考试会计基础第二章考点串讲:会计要素---仁和会计东莞分校咨询服务热线:   在线交流QQ第 二 章 会计要素与会计科目  第一节 会计要素  一、会计要素的概念及分类 会计要素是会计对象按经济特征所作的最基本分类,也是会计核算对象的具体化。 企业会计要素分为六大类,即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 事业单位会计要素分为五大类,即资产、负债、净资产、收入和支出。 资产、负债、所有者权益=静止状态=财务状况 收入、费用和利润=运动状态=经营成果 【例题·单选题】下列属于反映企业财务状况的会计要素是( )。 A.收入B.所有者权益 C.费用D.利润  『正确答案』B 『答案

    发表于  2013-06-04 09:20:45    357次浏览

  • 会计“围城”走出营销高手经典故事

    会计“围城”走出营销高手经典故事

    会计“围城”走出营销高手--renhe仁和会计东莞分校咨询电话在线Q513795726会计人员和销售人员似乎是两个极端,一个性格谨慎,讲求成本和利润,一个敢说敢闯,精通市场开拓和战略发展,要使二者“兼容”似乎不是那么容易。尽管如此,记者还是遇到了几位从财务总监成功转型为销售总监的人士,让我们一起听听他们的转型故事和经验。    性格外向是必需的    从1984年到2005年,张平一直在一家国有企业做会计。从小会计到财务主管,他发展得很顺利。    时间久了,张平对会计工作产生疲劳感,希望到外面闯一闯的他开始了一系列的转变。“我在民企、外企、国企都做过财务工作,而且有过两次帮助企业进行上市准备的经历,其间和银行有过很多接触,我感觉自己已经积累了一些资源。”张平对《中国会计报》记者说。    去年年底,深圳新达通科技有限公司在华东地区招聘销售总监,这家企

    发表于  2013-05-31 09:34:22    727次浏览

  • 2013年浅谈会计人生如何突围出纳到会计

    2013年浅谈会计人生如何突围出纳到会计

    从出纳到会计 怎样实现曲线突围-浅谈会计人生--仁和会计东莞分校咨询热线在线交流Q513795726“我不想做出纳,只做会计。”近日,某财经大学会计系的一名应届毕业生在一场招聘会上这样说。他身旁的几位同系同学也随声附和。尽管在目前形势下,没有太多工作经验的应届毕业生找工作并不容易,但这几位同学还是选择放弃应聘企业出纳一职。  “我是会计系毕业生”在外行人眼里,出纳和会计是两个相差不大的职业,“都是财务工作”是大多数人的想法。  日前,随机采访了10多位会计系应届毕业生,在他们眼中,这两者的差异可不小。  在采访过程中,听到这群“80后”高校毕业生说得最多的就是“我是会计系毕业生”,而且重音都放在“会计系”这3个字上,仿佛这样一来就可以将出纳与会计区分得清清楚楚。  中央财经大学的高冉不愿意做出纳的想法由来已久,从读大学的第一天起他就想好了,毕业后到

    发表于  2013-05-31 09:21:27    539次浏览

  • 2013年会计行业人才的就业前景分析

    2013年会计行业人才的就业前景分析

    会计行业人才的就业前景分析           ---仁和会计东莞分校咨询服务热线: 在线交流Q513795726外企:待遇好,学得专业  职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。  工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。  后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。  薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。  师兄

    发表于  2013-05-31 09:13:39    3049次浏览