如何让自己的技能更“值钱”，并且能够快速“变现”？相信这是IT人都很关心的问题，其实除了技能必须之外，IT人还需要学会合理投资自己的时间，所以，中软国际（厦门）的小编收集整理了以下实现技能快速变现的要点：

一、拥有自身优势

具体说来就是让身边的人有求于你，或是向别人推荐你。这就需要你能够掌握大多数人不能掌握的技能或技术，需要你更多地学习，并要有更多的别人没有的经验和经历。

一旦你身边的人开始有求于你，或是向别人推荐你，你就会被外部的人注意到，于是其他人就会付费来获取你的帮助。而一旦你的帮忙有效果的话，就会产生效益，无论是经济效益还是社会效益，都会为你开拓更大的空间。

二、关注有价值的东西

什么是有价值的东西？价值其实是受供需关系影响的，供大于求，就没什么价值，供不应求，就有价值。这意味着你不仅要看到市场，还要看到技术的趋势，能够分辨出什么是主流技术，什么是过渡式的技术。当你比别人有更好的嗅觉时，你就能起动得更快，也就比别人有先发优势。

因此，在学习技术的过程一定要多问自己两个问题：“1. 这个技术能够解决什么问题？为什么别的同类技术做不到？2. 为什么是这样解决的？有没有更好的方式？”另外，还有一个简单的判断方法，如果一个新的技术顺应技术发展趋势，那么在这个新的技术出现时，后面一定会有大型的商业公司支持，这类公司支持得越多，就说明你越需要关注。

三、找到能体现价值的地方

已经发展起来的大公司，往往稳定的重要性超过了创新。此外，大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被体现出来。

而刚起步的公司，业务还没有发展成熟，公司的主要精力会放在业务拓展上，这个时候也不太需要顶尖的技术，所以，技术人员的价值也体现不出来。

只有那些在高速发展的公司，技术人员的价值才能被较大化地体现出来。比较好的成长路径是，先进入大公司学习大公司的技术和成功的经验方法，然后找到高速成长的公司，可以实现自己更多的价值。当然，这里并不排除在大公司中找到高速发展的地方。

四、动手能力

因为在解决任何一个具体问题的时候，有没有动手能力就成为了关键。代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱的并可以落地的解决方案。而不是一些笼统和模糊的东西。

五、关注技术付费点

技术付费点基本体现在两个地方，一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。也就是说，能够帮助别人更流畅地挣钱，或是能够帮助别人提高效率，能节省更多的成本，越直接越好。而且这个技术或解决方案最好还是大多数人做不到的。

六、提升能力和经历

付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，才能让别人产生信任，给自己机会。比如，你是一个很知名的开源软件的核心开发人员，或是你是某知名公司核心项目的核心开发人员，等等。

七、有价值的信息源

信息社会，如果你比别人有更好的信息源，你就可以比别人成长得更快。如果你的信息来自朋友圈、微博、知乎、百度或是今日头条，那么你完蛋了。因为这些渠道有价值的信息不多，有营养的可能只有 1%，而为了这 1%，你需要读完 99% 的信息。对于技术人员来说，更应该走到信息的源头去。

八、输出观点和价值观

输出价值观才能产生影响力，真正伟大的公司或是产品都是要输出价值观的。但是，要做到这点需要你的积累和经历，而不是一朝之功，需要长期积累。因此，如果想要让你的技能变现，这本质上是一个厚积薄发的过程。

九、朋友圈

物以类聚，人以群分。如果你的朋友圈比较优质，那么给你介绍过来的事儿和活儿也会好一些。优质的朋友圈基本上都比较有想法、有观点，涉猎面比较广等等的特质，这些人都有一定的影响力。关键是，怎么进入到这样的朋友圈？

最宝贵的财富是你的时间，一天24小时一去不返，如何让自己的时间花的有价值很重要，也就是说，要学会把时间投资在有意义的地方，这会影响你之后的路。