课程级别 | 入门级 |
培训周期 | 一周 |
上课时间 | 全日制 |
上课地址 | 厦门厦禾路号厦门聚泰商业城5楼 |
一、书介绍
职业资格/技能书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公的有效件。职业资格书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
2.报考条件及考试方法
1)育婴师/保育员(满足条件可报销)
初级:提供高中毕业;经本职业初级正规培训达规培训达规定标准学时数;年满18周岁即可。
中级:中专学历——所学专业为医学、护理、学前/幼儿教育等专业;连续从事本职业工作6年以上。(需年满25周岁);取得相应工种初级书满3年以上。
高级:大专及以上学历,所学专业为临床/预防/全科医学、护理、助产、学前/儿童/幼儿教育等专业(育婴师)。大专及以上学历,所学专业为临床/预防/全科医学、学前/儿童/幼儿教育等专业,取得相应工种中级书满4年(保育员)。
考试方法:育婴师/保育员培训结束后参加结业考试。
2)人力资源管理师(满足条件可报销)
三级:高中/中专学历,连续从事本职业工作6年以上(年满24周岁);取得四级书,连续从事本职业工作2年以上;取有大学专科以上学历毕业者。
二级:取得三级书后,连续从事本职业工作4年以上者;取得硕士研究生及以上学历毕业后,连续从事本职业工作3年以上者;取得大学本科学历毕业后,连续从事本职业工作5年以上者;取得大学专科学历毕业后,连续从事本职业工作6年以上者。
考试方法:人力资源管理师一年报考2次。
3)小儿推拿/催乳师/月嫂/早教指导师
无报考门槛限制。
考试方法:小儿推拿/催乳师/月嫂/早教指导师培训结束后参加结业考试。
4)健康管理师(满足条件可报销)
三级:符合三种条件之一,可报考三级——大专及以上学历书,毕业满两年;具有医药卫生专业大专及以上学历书;具有医药卫生专业中专及以上学历书,毕业满三年。
考试方法:一年三次考试,分别在4月、7月及11月。
3.报销政策
对在法定劳动年龄内(18-50周岁)的补贴对象为:
(一)有在厦门单位缴交医社保人员(参加培训合格后半年内在厦就业);(二)有灵活就业人员。
符合以上条件者考试通过可以全额报销;
不符合以上条件者,本市人员有就业失业、外地人员有居住可以报销60%。
备注:补贴对象每年只享受一次补贴,补贴申请时限为补贴对象取得相应书起一年内。
二、精诚教育培训班辅导优势
为贯彻落实《厦门市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》(厦府【2011】219号)工作要求,精诚教育大力推行政府补贴政策,开展国家职业技能免费培训工作。
1.专业的培训平台
精诚教育自成立以来就秉承着做教育者的教育理念,涉及除师资培训/学历教育/幼儿教育等以外多种职业技能书培训,提供专业的学习平台及导师进行培训操作,通过职业资格认的学员达6000多人次。
2.针对性应试指导
专业的培训学习基地,专业的老师指导,为学生/企业/教育及各类服务机构提供年度或常年学习顾问服务。锁定考点,指明重点,突破难点,针对性强,考生考试通过率。
三、培训班授课方式
考前集中面授培训授课,包括理论+技能培训,计算机办公软件配合上机操作。培训结束后参与相应考试,其中人力资源管理师二级加考论文评审(即(二)理论+技能+论文评审),小儿推拿无需参与考试,课程合格后结业。
四、培训班报名流程及时间
报名流程:咨询报名—提交材料—先缴后补—课程培训—考试鉴定—发补贴。
报名时间:每月滚动招生、报名。
五、上课时间
人力资源管理师:每周日全天上课。
小儿推拿:每周日下午上课。
催乳师/月嫂:每月上课,课程安排1-2周。
育婴师/保育员:以每期通知课程表安排为准,育婴员正常安排每周三晚上和周六下午+晚上上课;保育员正常安排每周二晚上和周日上午上课,课程一个多月结束。
健康管理师:网络课程+面授课程+名师指导,面授上课时间具体通知。
早教师:三天两夜集中培训。
六、授课内容
序号 | 培训项目 | 等级 | 授课内容 | 就业方向 |
1 | 育婴师 | 初级 | 育婴师职业道德、0—3岁婴幼儿生理发育特点、亲子游戏、保健与护理、三浴锻炼、抚触、生活照料、婴幼儿营养基础、婴幼儿生长监测。 | 幼儿园、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、母婴护理机构、婴幼儿游泳馆、食品卫生机构、体检中心等。 |
中级 | ||||
高级 | ||||
2 | 保育员 | 初级 | 婴幼儿生理、心理教育的基本知识、常见病及常见传染病的基础知识、婴幼儿常见意外事故的初级处理办法、清洁消工作的基本知识、幼儿园生活管理的基础知识、配合教育活动等。 | 幼儿园、早教中心、社会福利机构、家政服务公司、母婴护理机构、体检中心等。 |
中级 | ||||
高级 | ||||
3 | 小儿推拿 | 儿科基本知识、小儿推拿基本常识等。 | 开设小儿推拿保健工作室/服务机构、针灸推拿院、母婴服务机构、社区服务中心、社区医疗服务机构、亲子机构、幼儿园、家政公司等。 | |
5
| 催乳师 | 高级 | 催乳师职业素质、乳房的解剖与生理、母乳喂养指导、与催乳有关的中医理论知识、催乳师资培训与指导等。 | 母婴护理人员、家政服务机构、母婴服务机构、社区服务中心、社区医疗服务机构、母婴护理机构、体检中心等。 |
6 | 月嫂/高级母婴护理师 | 高级 | 孕妇护理、婴儿护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食、婴儿保健等月嫂应掌握的相关知识。 | 月子中心、家政公司、妇产医院、早教幼教机构、婴儿游泳馆等母婴相关机构等。 |
7 | 人力资源管理师 | 二级 | 企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 | 人事专员(月薪5K起)、HR主管(月薪8K起)、公司内部人力资源(月薪10K起)、企业经营管理(月薪30K起)等。 |
三级 | ||||
8 | 健康管理师 | 三级 | 健康管理师考试分为理论知识考试和专业技能,主要内容如下: 1,健康管理理论基础、健康管理实践操作、健康管理技能应用等知识。 2,对营养与健康、心理与健康、运动与健康、环境与健康、康复医学、中医养生、安全合理用药进行系统阐述。 | 卫生机构(社区卫生中心、卫生院)从业人员;药店诊所管理健康咨询公司从业人员;保险公司 相关从业人员;体检中心 、康复中心、理疗中心从业人员等。 |
9 | 早教师 | 早期教育的基本理论、早教师的基本素质及专业标准、早期教育机构的运营管理和幼儿园亲子课程设计及组织指导。 | 亲子园、幼儿园、托管、早教机构从业者;各师范类院校的负责人及老师;准父母及0~6岁的婴幼儿家长。 |
七、培训剪影
