人力资源介绍
根据企业人力资源管理师统1鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统1组织学员进行报考。和报考工作。
培训对象： 1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者； 2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的； 3、在校本科大4学生 培训内容： 根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源6大模块）：人力资源规划、人力资源与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 2级文件筐辅导
培训形式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资： 我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提
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