乌鲁木齐慧达智业企业管理咨询公司从事人力资源实务、绩效薪酬管理师岗位认证培训及猎头服务、内训师实操培训、企业培训体系搭建、内训课程设计、人力资源管理能力训练；企业战略梳理、组织变革、薪酬绩效体系搭建、企业文化体系搭建；科技计划项目咨询等收费业务。同时，本公司定期奉献给客户实战的管理技能提升课程，以案例辅导为主，注重学员能力训练，是体系性课程。

 慧达智业关注客户基业长青，关注实效，专注服务，为客户问题解决方案并辅助实施，达成目标。 

      为了帮助广培训中心员掌握人力资源管理工作的基本操作技能，了解企业人力资源管理的常见风险及规避技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。受人力资源和社会保障部教育培训中心指导的全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在全国范围内大力开展人力资源实务岗位培训考试工作。凡参加培训并经考试成绩合格的学员，将获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源实务岗位证书。颁发的《人力资源实务岗位证书》，是目前全国人力资源实务技能领域内的级证书，它能轻松帮助学员获取岗位“准入证”。

 课程特色：

 1. 人力资源管理师主要讲的是偏重理论方面的知识点，而人力资源实务主要偏重于实际操作，全国针对HR实务培训的证书，学员在获得证书的同时，岗位技能也获得了切实的提高，市场认可度高。

 2. 师资全部由行业、企业人力资源高管及从事人力资源管理培训的组成，实操性强。

 3. 此证书是目前人力资源管理实务技能领域内级证书，证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

 4. 不需要考英语和面试，经过本中心培训后可达95%以上，未通过第二次免费重听。

 5. 不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生。

 培训对象：

 1. 大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生；

 2. 有志于从事人力资源管理工作的新人，拟转行人力资源工作的其他人员；

 3. 在人力资源岗位缺乏实操经验的人员；

 4. 想提供自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员； 

 5. 已参加人力资源师(二级或三级)培训，但无任何实操经验的社会人员；

 6. 企业担任管理岗位，为提升个人管理能力的人员。