公司简介
武汉职易教育咨询有限公司成立于2013年11月，以帮助培训中心生职业素质提高为宗旨，以指导培训中心生求职技巧提升为手段，以帮助培训中心生就业和创业为目标，打造中国青年职业素质培训品牌！
项目背景：
培训中心生普遍重视专业知识和技能的学习，而忽视职业素质的提高。但是职业素质场的重要性却越来越大，与情商有关的职业素质越好，就业、升职以及创业过程中越容易成功。目前职前培训在美国及日本很普及，但是在中国落后他们20年，有很长的一段路要走。
公司培训优势：
我们的师资全部聘用企业HR或管理人士授课，他们实践经验丰富；全程提供免费咨询，强调解决学员需求，终身跟踪服务；教学模式采用行动导向教学法，强调在体验中学习；学习的过程中安排大量交流机会，有利于学员拓展人脉； 帮助学员积累职场经验；建立学员档案，向200多个就业单位实行就业。
公司企业文化：
真诚务实、协作奉献、忠诚责任、勤奋创新。
课程设置
一、模块设置：
模块一：自我管理。开设课程有时间管理、压力管理、职业规划三门课程，9课时。
模块二：人脉沟通。开设课程有语言表达、人际沟通两门门课程，6课时。
模块三：团队合作。开设户外拓展项目培训。
模块四：求职技巧。开设职业心态、职场礼仪、面试技巧三门课程，9课时。
模块五：管理能力。开设领导与执行力、思维与决策力、创业指导三门课程，9课时。
模块六：商培训中心。开设人力资源管理、市场营销管理、财务管理、战略管理四门课程，12课时。
二、开班计划：
1、模块班。以上每个模块都可以单独开班，学员可以根据自己的需要报班。
2、系统班。针对培训中心生涯系统性开设，分为基础班和，基础班包含模块一、二、三、四，包含模块五、六。模块一适合于大一学生，模块二、三适合于大二学生，模块四适合于大三学生，模块五、六适合于大四或已毕业学生。
3、速成班。旨在提员职业素质和求职能力，开设时间管理、职业素质、职场礼仪、面试技巧共四门课程。
讲师资源
全部为企业HR或管理人士（仅列出部分师资）
李小康：华中科技培训中心工商管理专业（人力资源方向）博士，武汉培训中心工商管理硕士，曾任新加坡开锐管理咨询私人有限公司咨询师、项目经理，现任武汉华人集团人力资源部部长，主要讲授职业心态、职业规划等课程。
姚青：华中科技培训中心工商管理硕士、行政管理硕士，曾在招商局集团、美的集团等国内大型企业任职人力资源总监，给中国HP、中国免税集团做过人力资源培训，认证的人力资源管理师和经营师，现在联投地产担任人力资源总监。主要讲授面试技巧、职业心态、职业规划等课程。
喻时运：苏宁电器武汉地区人力资源总监，人力资源师，在多个高校建立了人才培养极地，合作开办订单班“苏宁班”，具有丰富的销售行业管理经验，主讲职业规划、职业心态等。
孙焱兵：九州通集团总经理助理，培训师，人力资源师，多次组织九州通集团内部员工培训，多次组织各高校学生入职面试，与各高校建立了广泛的就业实习联系，具有丰富的课程授课经验，主讲人际沟通、职业规划和面试技巧等课程。
华夏银行 户名：武汉职易教育咨询有限公司
会员服务
公司建立“职易”职业素质拓展联合会，有志于职业素质提升、就业、人脉拓展、职场提升、管理能力提升及创业的人士均可以申请加入，我们的学员报名之日起即加入联合会，公司提供相应的增值服务。
社会服务
利用我们的人力资源优势，公司还开展管理咨询、高校合作与办学咨询、企业人力资源服务、品牌营销策划、战略咨询等多种社会服务，目的在于开发人、用好人、服务好企业和社会。我们将一如既往，将社会服务做下去。
