一、人力资源管理师考试简介
《企业人力资源管理师职业资格证书》由人力资源和社会保障部统一颁发，是职业准入制度的重要组成部分。它是级人力资源管理工作者能力的证明，也是以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2014年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是11月23日。
博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、四川、湖北、辽宁、重庆有九家分（子）公司和一所职业培训学校。历经13年风雨，博睿已经培训学员超过200万名，服务企业20000多家，目前正在成长为国内发展快、规模大的教育培训机构之一。
博睿教育专业致力于职业资格鉴定认证培训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
十三年风雨，十三年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得、省及各界媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长。
为帮助广大从业人员清晰把握新修订的职业资格企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2014年本中心将继续举行职业资格《企业人力资源管理师（一级、二级、三级）》职业鉴定考前精品培训班。
二、团队因材施教，得到的不仅仅是证书
三、适合锐意进取的职场人士
四、申报条件
根据人力资源和社会保障部有关文件精神，职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
依据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函号）文件规定，职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：
|
人力资源管理师（一级） |
|
1、博士学历 + 4年本职业工作经验+一级结业证书 2、硕士学历 + 7年本职业工作经验 3、硕士学历 + 二级证书 + 3年本职业工作经验+一级结业证书 4、本科学历 + 二级证书+ 4年以上本职业工作经验+ 一级结业证书 * 以上条件满足其一即可报名 |
|
人力资源管理师（二级） |
|
1、硕士学历 + 2年本职业工作 2、本科学历 + 5年本职业工作经验＞27岁 3、本科以下+13年本职业工作经验＞33岁 4、三级证书 + 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 |
|
助理人力资源管理师（三级） |
|
1、硕士研究生学历 2、本科学历 + 1年本职业工作经验 3、大专学历 + 3年本职业工作经验 4、高中、中专学历 + 6年本职业工作经验证 5、在校培训中心生可直接报考 * 以上条件满足其一即可报名 |
五、报名所需材料
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
