职称对工程师来说是一个很重要的东西，传诚教育先说说它的一些作用。
首先对公司来说，具备工程师，中级工程师的人数越多，也越能体现这个公司的实力，这些对于公司资质的升级，项目的备案，招标都是不可或缺的条件！
对于个人来说，职称使自己工作经验的体现，是某个方面专业度的体现，和个人的升职加薪，办居住证，还有退休后的工资，都是直接相关的！
职称该如何取得呢？职称既可以评审也可以考试。一般而言，如果你具备职称评定的条件，可以不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，年龄工龄都不够又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了，不过考试应该不是很高！职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用，看你适合哪种了！
评审和考试的哪个更有说服力呢！一般来说，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。这感觉又像学历和学力的对比的，同行有实际经验的可能会更加得到公司的青睐！
下面就说说职称评审的一些申报条件:
⒈助理级：
⑴培训中心本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵培训中心专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴培训中心本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵培训中心专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊：
⑴培训中心本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵培训中心专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
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