浙江通用职业技术培训学校/台州市广联职业技能培训学校

　　台州3期企业人力资源管理师招生简章

　　培训特色：

　　1.专业培训与公办学校的资源强强联合2浙江省共享师资资源,3.拥有先进网络课程平台,可以反复的点击听课.4服务 免费重修：万一很不幸，一次未过免费培训直到通过为止，让您没有后顾之忧。

　　证书介绍：

　　全国通用的从事人力资源工作人员的职业资格证书.凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　报考对象：

　　人员现从事人力资源规划、培训管理、员工、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校培训中心生。

　　课程简介：

　　人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

　　报考条件（备以下条件之一者）

　　助理企业人力资源管理师（三级）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（3）取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（4）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（5）取得培训中心本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　企业人力资源管理师（二级）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(3)取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(4)具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源管理师（一级）

　　（1）连续从事本职业工作19年以上。

　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　鉴定的方式：

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　考试时间、开课时间及费用：

　　全国统考时间：每年5月和11月中下旬，考试分理论考试、技能考试、综合评审(二级)。

　　助理企业人力资源管理师（三级）：1800元/人；

　　企业人力资源管理师（二级）：2880元/人；

　　人力资源管理师（一级）：5380元/人；

　　费用中包含教材、资料、鉴定、证书、评审费与培训费等所有的费用。

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