请留下您的手机号
我们即刻安排课程老师为您回电!
2020-08-05
唐同学 187****2528 报名成功
2020-08-05
王同学 157****2563 报名成功
2020-08-05
徐同学 157****5593 报名成功
2020-08-05
于同学 155****7422 报名成功
2020-08-05
袁同学 186****9049 报名成功
2020-08-05
袁同学 157****4336 报名成功
2020-08-05
王同学 187****9805 报名成功
2020-08-05
李同学 159****4091 报名成功
2020-08-05
赵同学 159****5460 报名成功
2020-08-05
程同学 133****6357 报名成功
2020-08-05
张同学 185****5996 报名成功
2020-08-05
马同学 132****4440 报名成功
2020-08-05
朱同学 132****8393 报名成功
2020-08-05
田同学 155****9639 报名成功
2020-08-05
蔡同学 189****3243 报名成功
2020-08-05
谢同学 182****4127 报名成功
2020-08-05
杨同学 180****7865 报名成功
2020-08-05
许同学 157****1597 报名成功
2020-08-05
宋同学 187****4043 报名成功
2020-08-05
苏同学 133****7382 报名成功
战略性人力资源管理培训

战略性人力资源管理培训

战略性人力资源管理培训
课程级别入门级 培训周期1年
培训时间全日制
咨询电话 400-656-3385
微信咨询

微信扫二维码免费咨询

我们将给您发送更多独

家资料和课程视频!

战略性人力资源管理培训
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 1年
上课时间 全日制
上课地址 南山西丽大学城
课程简介

战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。

战略性人力资源管理核心职能包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四方面职能,从而构建科学有效的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。

战略性人力资源配置的核心任务就是要基于公司的战略目标来配置所需的人力资源,根据定员标准来对人力资源进行动态调整,引进满足战略要求的人力资源,对现有人员进行职位调整和职位优化,建立有效的人员退出机制以输出不满足公司需要的人员,通过人力资源配置实现人力资源的合理流动。

战略性人力资源开发的核心任务是对公司现有人力资源进行系统的开发和培养,从素质和质量上保证满足公司战略的需要。根据公司战略需要组织相应培训,并通过制定领导者继任计划和员工职业发展规划来保证员工和公司保持同步成长。

课程内容以实际授课为准
  • 高中
  • 专科
  • 本科
  • 硕士研究生
  • 博士研究生
  • 危机管理
  • 战略管理
  • 国学研修
  • 总裁研修
  • 领导规划
  • 线下课学习
  • 在线课学习
  • 一师一生

亚商深圳MBA班

  香港亚洲商学院——梦想 共享 进取  香港亚洲商学院成立于2003年,是经香港特区政府批准注册成立的一所从事高等教育、研究生课程、远端教育、学术交流及管理咨询服务的自资学院。香港亚商以传统教学和遥距教学相结合见长,遍布大中华区的在读学员约两千位左右,学员广
咨询热线: 400-656-3385
免费通话 申请试听
已有
1001
同学免费申请

学校课程导航

查看更多课程