采购人才在以往扮演的是“粮草官”的角色，而今，采购人才则成了企业高薪猎求的“黄金职位”。企业要求他们既要熟悉企业运作流程，及时提供和补充资源，同时还要充分了解市场信息、密切关注市场价格波动，在适合的时间，为企业提供价格合理的生产和办公室资料。现开始对采购单位、集中采购机构、社会机构和评审等从业人员实行持证上岗和执业考核，推动政府采购从业人员职业化的进程。
培训对象
◆ 供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等
◆ 各流通企业的采购总监、采购经理人或主管
◆ 采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理
培训内容
◆ 需求确定与供应规定，供应商评价与选择，报价获取与选
◆ 采购中的谈判策略，合同订立和合同管理
◆ 采购、物流、市场营销基础和商品流通、工商、税务和财务
◆ 采购管理信息系统规划，采购管理信息系统的利用与改进
培训考核
◆ 采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。
◆ 参加统一考试，考试合格颁发采购师资格证书．(100％)
◆ 证书是国内该职业有效的资格证，免年审，全国通用
报考条件
| 助理采购师(三级) | 采购师(二级) | 采购师(一级) |
| (1）取得本职业采购员职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上； （2）具有大专学历，从事工作3 年以上； （3）具有高中、中专学历，从事工作5 年以上。 | （1）取得本职业助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上； （2）取得本专业或相关专业学士学位，从事工作5 年以上。 （3）大专以上学历（含大专）年满28 周岁
| （1） 得本职业采购师职业资格证书后，从事工作3 年以上； （2） 取得博士学位，从事工作3 年以上 （3）大专以上学历（含大专）年满32 周岁 |
报名资料
◆学历证原件扫描、身份证原件扫描，二寸蓝底彩
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