本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
在校大学生
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
商圣教育成立于2012年，目前有8个校区分布在北京上海武汉长春等地，2016在沈阳分校区，主要面对普通高校在校生，招收第二学历，遵循形式提升复合型人才，是沈阳市一家具有面授课程的教育机构，师资力量来自东北大学东北财经大学辽宁大学等专业课老师和企业在岗高管进行周末授课，考前会有研究二学历多年的老师整理考前复习资料，考题涵盖率70%以上。会专门有教务老师全程跟踪学生的报考，学习监督，学习测试毕业指导等。目前听课形式为网上授课，具体面授课程时间根据教育局文件大学开学时间另行通知，学费可以让同学们一直学到所有的专业课考试合格，不再收取任何学费，帮助学生成功取得毕业证书和学士学位证书让每一个来商圣教育的同学真正学到知识，充实自己的大脑，让每一位同学在未来社会的发展中能够脱颖而出。助力万千学子在未来取得理想工作，成就事业，是我们一直坚持不懈的动力。
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