老/师/简/介
十年企业人力资源管理专业理论研究和实践工作经验；
尤其对人力资源专业应用技术和员工管理有深入地研究；
在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长薪酬与绩效管理，
专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。
尤其对人力资源专业应用技术和员工管理有深入地研究；
在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长薪酬与绩效管理，
专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。
