赢场-公司员工素质提升必修课程

　　【课程目的】

　　1. 倡导积极思考

　　2. 培养积极健康的工作心态

　　3. 激发团队成员内在潜能

　　4. 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化

　　【课程时数】

　　1天(6小时)

　　【教学方法】

　　小组讨论法，案例分析、角色扮演法，情景模拟法，问与答，小组法等

　　【课程要点】

　　前言：赢场

　　一、探讨：“赢”的理解

　　二、目前员工的工作现象

　　三、思考:决定人生重要的环节是什么?

　　第一章、心态决定成败

　　一、启发故事：心中的冰点

　　二、成功的公式

　　三、上班族目前存在的九大危险心态

　　四、典范分享：王永庆的工作心态

　　五、如何从老板眼里看待自己的工作

　　六、案例：穷人与富人的差别

　　第二章、生存离不开公司

　　一、工作是我们个人获得成功的佳途径

　　a) 了解工作的真实含义

　　b) 工作就意味着责任

　　c) 员工对公司应负有的责任

　　d) 你种下什么,就收获什么!

　　二、认识公司老板的价值、

　　a) 老板与员工的不同之处

　　b) 员工跟随老板的三大理由

　　c) 小帖士:老板不会有错

　　d) 像老板那样思考和行动

　　三、是公司成就了我们

　　四、职业人应该恪守的职业道德

　　² 职场的11条戒律

　　五、感恩

　　第三章、职场赢家生存秘籍

　　一、 企业存在的六类人

　　二、 人才是公司的核心竞争力

　　² 赢场的六大关键要素

　　² 比能力更重要12种品格

　　² 职场必须恪守的信念

　　三、 人生成长中要认识的三种人

　　四、 不同年龄阶段应做的事情

　　² 自我激励，保持激情，过好“三关”

　　五、 员工必须知道的生存法则

　　六、 职场生存需要的本领

　　七、 如何打造辉煌的职业生涯靠自己

　　第四章、如何不被企业淘汰

　　一、 企业领导经典的用人选人策略

　　二、 老板急于要找的人

　　三、 被公司提升的黄金法则

　　四、 公司老板喜欢什么样的下级?

　　五、 企业人成长三步曲

　　六、 赢家需具备九大成功特质

　　七、 成就卓越人生的十二大品质

　　第五章、职工塑造

　　一、 职工的三大信念

　　二、 职工的五大准则

　　三、 职工的五大心态

　　四、 职工的四大核心

　　五、 成功路上八把金钥匙

　　六、 案例：员工的十大主动工作方式

　　七、 结语：不经历风雨怎么见彩虹