课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 2.5年 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 昆山开发区创业路1588号象屿两岸贸易中心4号楼28-34 |
课程简介
通过函授站的学习，学生将获得人力资源管理专业函授站的本科学历证书，具备从事人力资源管理等相关工作的基本资格。这种学习方式相对灵活，适合已经就业或有其他时间安排的学生，能够在不影响工作和生活的情况下完成学业。
01专升本（函授）教学关键点
教学资源提供学校需要提供教材大纲、教学视频、在线学习平台等教学资源，以便学生进行自主学习。
远程教育学校会通过网络、视频、电视等方式提供远程教育服务，包括网络课程、在线答疑等。
考试安排学校会安排统一的考试，学生需要前往考试地点参加考试。确保学生的学习质量。
学位授予学校对学生的毕业要求和学位授予条件进行明确规定，确保学生能够达到学位授予的标准。
02专升本（函授）人力资源管理专业学习注意点
1 自主学习能力
由于专升本函授是一种自学和远程教育的方式，学生需要具备较强的自主学习能力，能够独立阅读教材、理解知识点，并且有计划地安排学习时间。
2 沟通和协作能力
人力资源管理专业需要具备良好的沟通和协作能力，因此学生在学习过程中可以通过参加课外活动、线上讨论等方式，培养自己的沟通和协作技能。
3 实践能力
人力资源管理专业需要结合实际工作进行学习，学生可以通过参加相关实习实训或者在工作中应用所学知识，提升自己的实践能力。
4 网络技术应用能力
由于专升本函授通常会使用网络教学平台、视频课程等远程教学方式，学生需要具备一定的网络技术应用能力，包括电子邮件、在线学习平台的使用等。
03专升本函授人力资源管理专业学习内容
人力资源管理原理与实务介绍人力资源管理的基本理论、方法和实际操作，包括、培训、绩效管理、薪酬福利等内容。
劳动法律与劳动关系介绍劳动法律法规、劳动合同管理、劳动关系调解等内容，帮助学生了解劳动法律的基本知识。
组织行为学组织行为学的基本理论和实践，包括领导力、团队建设、组织文化等内容。
员工培训与发展员工培训的理论和实践，包括培训需求分析、计划设计、 效果评估等内容。
绩效考核与激励介绍绩效管理的理论和实践，包括绩效考核方法、激励机制设计等内容。
课程内容以实际授课为准
