课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 2.5年 |
| 上课时间 | 全日制 |
| 上课地址 | 张家港市杨舍镇长安南路200号大成广场B幢2层208号 |
课程简介
专升本函授是指通过函授教育的方式，让已经参加工作并具有一定工作经验的人士，通过自学和远程教育的方式，完成高等专科或专科学校的学业，获得本科学历。
01专升本函授教育内容
自学教材学校会提供相应的自学教材，学生需要按照教学大纲自主学习相关课程内容。
远程教育学校会通过网络、视频、电视等方式提供远程教育服务，包括网络课程、在线答疑等。
考试安排学校会安排统一的考试，学生需要前往考试地点参加考试。
毕业论文学生需要根据学校的要求完成毕业论文或实习报告等毕业要求。
02专升本函授人力资源管理专业学习注意点
1 自主学习能力
由于专升本函授是一种自学和远程教育的方式，学生需要具备较强的自主学习能力，能够独立阅读教材、理解知识点，并且有计划地安排学习时间。
2 沟通和协作能力
人力资源管理专业需要具备良好的沟通和协作能力，因此学生在学习过程中可以通过参加课外活动、线上讨论等方式，培养自己的沟通和协作技能。
3 实践能力
人力资源管理专业需要结合实际工作进行学习，学生可以通过参加相关实习实训或者在工作中应用所学知识，提升自己的实践能力。
4 网络技术应用能力
由于专升本函授通常会使用网络教学平台、视频课程等远程教学方式，学生需要具备一定的网络技术应用能力，包括电子邮件、在线学习平台的使用等。
03专升本函授人力资源管理专业学习内容
人力资源管理原理与实务介绍人力资源管理的基本理论、方法和实际操作，包括、培训、绩效管理、薪酬福利等内容。
劳动法律与劳动关系介绍劳动法律法规、劳动合同管理、劳动关系调解等内容，帮助学生了解劳动法律的基本知识。
组织行为学组织行为学的基本理论和实践，包括领导力、团队建设、组织文化等内容。
员工培训与发展员工培训的理论和实践，包括培训需求分析、计划设计、 效果评估等内容。
绩效考核与激励介绍绩效管理的理论和实践，包括绩效考核方法、激励机制设计等内容。
课程内容以实际授课为准
