八维集团成立于1996 年，十几年来从无到有、从小到大，到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团公司。 八维教育源于八维产业 公司成立之初，主要业务集中于信息咨询及IT技术服务领域。在发展过程中逐步认识到人才需求的结构性矛盾，即一方面企业需求人才、另一方面人才缺乏技能，而培训是解决这一矛盾的有效途径，因此萌发了开展教育培训的想法并于1997年底正式启动了八维教育培训业务。 与此同时，公司培养员工的经历进一步使八维认识到通过实践可以更好地培养人才，因此形成了以产业为依托、以实践促进学习的完整思路以及学以致用的教学原则，确立了八维就业教育的定位

　　上海海宏烨教育属于八维集团，采取不同于传统培训中心的新型教育模式，我们的愿景是“创新教育、引领未来”，而创新教育实施的关键就 在于先进教学理念的引领。上海宏烨教育在长期教育实践过程中经过不断探索和总结，创造性地提出了率的教育模式，即“以教育改变人生为使命，以提生 三大价值为目标，以‘强化、专注、兴趣’教学效率三原则为核心，以成就驱动教学法为指南，以3×3课程体系为基础，3×3管理体系”，以推进 教育活动的创新，促使教学在较短的周期里，大幅度提高学生的学习效率，有效地挖掘学生的潜力，充分提生的价值。

　　北京八维教育以培养工程专业型人才为目标，现设有十培训中心院：软件工程培训中心、网络工程培训中心、游戏培训中心、建筑培训中心、传媒培训中心、高翻培训中心、国际经贸培训中心、移动通信培训中心、云计算培训中心、基础培训中心。培训中心师资力量雄厚，治学态度严谨，一直致力于为社会培养技术人才，栋梁。“做教育领域开天辟地的巨人”，是八维的愿景。八维将高举新生主义大旗，肩负“创新教育，引领未来”的使命，历经铸身、铸心、铸魂的过程，凭借团队的力量、教育的力量、精神的力量，成为教育领域的巨人。八维将把全部激情和经历奉献给未来，八维也将在伟大的奉献中获得快乐，成就新生。

　　八维教育上海宏烨校区的“强化、专注、兴趣”教学效率三原则目的就是提高学生的学习效率、节约教育资源。在教学实践中，上海宏烨教育始终坚信：“没有学不会的知 识，只有不会学的学生;没有教不会的学生，只有不会教的教师”的思想观念，并坚持以学生的兴趣为出发点，以强化训练、学习与严格管理为基础，让学生在每一 阶段集中全部精力主攻专业领域的某一方向，同时不断采用“成就驱动教学法”激发学生的学习热情与兴趣，促使学生寓乐于学，快乐学习、快乐成长、快乐成功。 “强化”就是要确保学生的学习强度，“专注”就是要求教学与学习目标保持专一性，“兴趣”就是培养学生的学习兴趣、诱发学生的学习动力。

　　为率地实现教学目标、造就人才，上海宏烨教育构建了完善的3×3课程体系，即课程体系(教学计划)分为三个阶段，采用三种教学措施，培养学生专 业、沟通和学习三种能力。为确保培训中心各项工作规范优质的开展，确保教育目标的实现，上海宏烨教育构建了由学生综合积分、教职工绩效考核、综合考试制度三项硬措施，组织激励、成就驱动、尊师爱校三项软措施，以及以培养学生的三大价值即能力价值、资源价值、素养价值为目标的3×3管理体系。