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2019-10-21
彭同学 132****7993 报名成功
2019-10-21
胡同学 186****7125 报名成功
2019-10-21
唐同学 138****9947 报名成功
2019-10-21
吕同学 132****5353 报名成功
2019-10-21
丁同学 189****4682 报名成功
2019-10-21
萧同学 156****1968 报名成功
2019-10-21
冯同学 159****7656 报名成功
2019-10-21
何同学 180****9067 报名成功
2019-10-21
黄同学 133****8756 报名成功
2019-10-21
袁同学 182****4827 报名成功
2019-10-21
任同学 138****2753 报名成功
2019-10-21
于同学 133****7278 报名成功
2019-10-21
萧同学 185****3190 报名成功
2019-10-21
何同学 157****9670 报名成功
2019-10-21
杜同学 133****2812 报名成功
2019-10-21
韩同学 185****1955 报名成功
2019-10-21
蒋同学 189****1713 报名成功
2019-10-21
许同学 159****7608 报名成功
2019-10-21
吕同学 181****4609 报名成功
2019-10-21
彭同学 185****4283 报名成功
国家二级人力资源管理师

国家二级人力资源管理师

国家二级人力资源管理师
课程级别入门级 培训周期一周
培训时间全日制
咨询电话 400-656-1080
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国家二级人力资源管理师
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 一周
上课时间 全日制
上课地址 秦皇岛市海港区奥体中心西三区
课程简介

人力资源管理师简介

1.定义:

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,就是人力资源管理师。

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

1、项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监1般为1万元至1.5万元;人力资源管理师1般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

工作内容

1.从企业的人力资源规划环节到企业人才的招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理以及劳动关系都可作为人力资源师的重要工作内容

2.认证机构

3.人力资源与社会保障部

4.考试具体事宜

报名条件(国家人力资源2级)

(1) 连续从事本职业工作13年以上。

(2) 3级人力资源管理师证书+ 5年以上本职工作经验

(3) 3级人力资源管理师证书+4年以上本职工作经验+2级人力资源管理师正规培训达标学时、结业证书

(4) 大学本科学历证书+ 5年以上本职工作经验

(5) 大学本科学历证书+3级人力资源管理师证书+ 4年以上本职工作经验

(6) 大学本科学历证书+3级人力资源管理师证书+ 3年以上工作经验+2级企业人力资源管理师正规培训达标学时数,并取得结业证书。

(7) 硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验

2.报名时间:每年的3月和9月份上旬

3.考试教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第2版)》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第2版)》(常用法律手册)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第2版)》(2级)

4.考试形式:3张试卷进行闭卷答题:《理论基础知识》单选题60题、多选10题;

《实际操作》简答3题、论述2题、案例分析2题;

《论文》(2选1),1500字左右。

每个试卷总分100分,60分合格。未1次性全部通过考试的学员,均有2次的补考机会。

5.考试时间:5月和11月的第3个周末 上午8:30-10:00(理论)10:30-12:30 (实操)14:00-16:00(论文)

6.成绩查询和发证时间:考试结束后3到4个月内可查询成绩,并领取相应的证书(未通过者可申请补考),

人力资源2级成绩采用查询的方式,为

7.考务费:385元,未通过考试的学员需提交考务费100元/科次

4.金色未来教育特色培训

1.项目优势:

(1)特聘数名优秀专业师资,打造人力资源“理论与实践结合”新模式。

(2)我校经过多年人力资源培训,1次性通过率超过全国通过率40%以上。

(3)分模块化授课,细化考点、难点、重点。

(4)考前串讲,考点命中率高,保证通过率。

(5)免费重修,直到通过为止。

(6)学员考务。

2.权威师资:

任荣荣老师

东北大学博士, 多年从事工商行政管理大类教学工作,

有多年人力资源师考试培训经验,多次精准命中考试原题,

多次出版工商管理教学、辅导书籍。

沈海滨

百家管理咨询公司高级培训师 ,联邦教育首席人力资源培训讲师

原烟台中方电子有限公司顾问 ,顺驰集团人力资源顾问

请联系网站客服,了解详细的优惠课程内容~

优质、权威、便捷、省心


以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 电子商务
  • 外审员项目管理师
  • 公关员
  • 人力资源师
  • 内审员
  • 职业培训师
  • 秘书资格证采购师
  • 供应链管理师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

秦皇岛金色未来职业培训中心

金色未来培训学校创立于2002年,是由秦皇岛市教育局审批,民政局备案的一所综合性培训学校【批准文号E】。目前设有四个学院,三个校区,两个中心和一个公司:四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院,三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区,两个中
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