人力资源考试
企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高&级人力资源师(职业资格一
证书
人力资源考试
级)。凡考核合格者，由人力资源和社会报障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 1年 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 |
课程简介
人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师职业定义
人力资源证书颁发介绍
人力资源管理师证书是由人力资源和社保部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。2020年开始不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
人力资源工作内容
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。
课程内容以实际授课为准
