企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：

一、报名程序

2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。

二、学习备考

（一）考试辅导教材

教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。

（二）在线课程

中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：

三、证书样式

四、企业合规师对于企业的重要性

从去年3月高检推动企业合规改革试点开始，相关配套政策的不断跟进，市场监管也日益严格，合规经营对于公司的重要性在不断提升。

过去，大部分的中国企业对合规管理并不重视，只有法务和财务的工作与企业合规沾边，没有建立起一套完善的合规管理体系，经营过程中随时会面临诸如，违法违规经营//投资，内部贪腐、商业犯罪等风险。

经营不合规，后果不仅仅是被管理部门问责处罚，还有可能导致巨额损失，甚至破产重组，例如今年4月，市场监督管理总局对阿里巴巴开出182.28亿元的罚单，还有10月针对美团实施的“二选一”垄断行为，也做出了34.42亿元的罚款。

企业违法违规，受影响的不仅仅是企业本身，还有员工、客户与投资人。企业合规试点改革的本意也是帮助企业建立规避风险的体系，维护社会公共利益。

在政策的倒逼下，企业现在必须要在内部建立一起一套的合规管理体系，以应对可能出现的各种问题。在这样的大背景下，企业合规师作为新职业于今年3月被人社部纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

据介绍，企业合规制度和企业合规师都属于“舶来品”，在发达有近百年的历史。过去，国内有过企业合规实务经验的，大部分是服务外企的律师或会计师，虽然经验丰富，专业素养高，但人数较少。

在合规监管的大趋势下，大厂对合规经营也愈发重视，近两年开始引入企业合规人才，帮助企业完善合规体系的构建。

根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，目前，企业合规总监的年收入能达到150万元，普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，企业合规师的收入较去年也有20%~30%的增幅。

在App里，企业合规岗位的薪资普遍在1万以上，甚至有不少企业愿意开出3到5万的月薪，聘请的企业合规，指导公司内部的企业合规体系建设。

虽然，在企业合规改革的趋势下，企业合规师的价值已经得到了许多公司的认可，成为职场新宠，但从行业发展来讲，这还是一个新兴职业。

作为一个复合型职业，企业合规师需要从业者掌握法律、财税、管理知识，还需要大量从业经验。考虑到这一点，中企评企业合规专业委员会正在联合社会各界的力量，共同完善企业合规师的职业培养方案，加快培养出新一代的企业合规师，推动中国企业步入发展新阶段。

此前，大多数企业的合规工作大都由法务、或外聘律师完成，但随着合规概念的日益科学化，合规管理也不局限于风险评估、制度流程管理等为主的内容，而是成为了企业战略规划的一个重要部分，深入到业务和管理的方方面面，同时还要处理与外部监管方、合作方的关系。

当企业合规师正在走进企业，企业正在建立起合规体系后，未来法律服务市场也将迎来一次重新分配。从前公司的经营风险大、事件发生后，需要通过律师和法务解决纠纷，但企业合规发展规范以后，纠纷就会相应减少。一方面诉讼需求减少，但另一方面合规需求增加。

未来从大型企业到小型企业，会逐步涌现出大量的企业合规师。他们可能由原来的外部合规律师转型而来，可能是原来的企业法务内部转岗，也可能接受了高校或专门机构的教育培训。对于当代的法学生来说，人才需求不断扩大的企业合规师也将成为继律师、法务之后的又一个就业选项，随着合规服务行业强势崛起，"企业合规师"必然成为下一个火热且受人尊敬的职业。