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苏州大学人力资源管理自考本科
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苏州大学人力资源管理自考本科

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苏州大学人力资源管理自考本科
课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周
上课地址
新街口 天丰大厦1712室。(地铁口24号口,新华书店旁边)
【课程详情】

  条件适合的学员,可协助申请学士学位!
  考试时间:一年四次考试(1/4/7/10月),快一年考完;
  考试地点:学员可自行选择,每次考试可选择自己居住城市;
  考前提供:每期考前提供3套备考资料,助您轻松考过每门考试,里面有90%原题率,其中:英语(二)/马克思主义基本原理概论/中国近现代史纲要,这三门属于公共课,提供的考点较多;
  报考时间:我们负责通知学生报考的专业,全程跟踪负责,直到全部考出拿到毕业证书为止;
  考试课程:13—15门课程【选择考英语(二)为13门,不考英语(二)为15门,英语(二)可以用三门课程替换】;
  苏州大学自考本科— —人力资源管理专业
  【专业介绍】
  本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,组织目标实现与成员发展的化。

  学位授予条件:
  1.符合毕业要求,即各门课程考试及格;
  2.英语二、日语、法语或俄语考试成绩70分以上;
  3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上;
  4.论文成绩良好

      

【课程设置】

序号

课程代码

课程名称

学分

1

03708

中国近现代史纲要

2

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

00015

英语(二)◆

14

4

30584

员工培训管理 

6

5

03871

市场调查与市场分析 

5

6

30466

员工关系管理

8

7

06092

工作分析◆

4

8

06090

人员素质测评理论与方法

6

9

05962

招聘管理◆

4

10

06091

薪酬管理

6

11

05963

绩效管理◆

4

12

10052

职业生涯规划与管理◆

6

13

06093

人力资源开发与管理◆

6


00321

中国文化概论

不考英语者的换考课程

5

00034

社会学概论

6

00152

组织行为学

6

14

06999

毕业论文(不计学分)



课程内容以实际授课为准
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 高职
  • 专科
  • 专科
  • 本科
  • 研究生
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