人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(职业资格一级)。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试(人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了)，三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书(相当于会计证)。 三级管理师报考条件：(具备以下条件之一者) 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 3、大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 4、具有硕士研究生及以上学历证书 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
