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南京人力资源三级培训基础取证班

南京人力资源师培训学校怎么样

  南京人力资源师培训学校怎么样?说到这个人力资源师培训后效果怎么样?我个人觉得是因人而异的,但毋庸置疑的一点是,参加人力资源师培训是有用的!区别的是有的人接受能力快,理解能力强,那么效果可能更加显著;而一些接受理解能力较弱一点的学员,可能会稍微慢一点。但事实上只要你坚持到最后,每个学员之间不会有太大的差距,效果是显而易见的!

  在人力资源开发与管理 中必须严格自律、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、兢兢业业、与时俱进、开拓创新、团结协作、干事创业,以广大人民群众的根本利益为切入点,完成历史赋予的神圣职责 ,为企业可持续发展做出积极的贡献。

  我不知道的参加人力资源师培训!

  人力资源师“葵花宝典”,防止上当受骗哦

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

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  我要参加人力资源师培训,这些有用!

  答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确,因为每个都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

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相关课程
南京人力资源三级培训基础取证班

南京人力资源三级培训基础取证班

南京人力资源三级培训基础取证班
课程级别初级 培训周期半年内
培训时间电话咨询
咨询电话 400-656-3385
课程说明
课程级别 初级
培训周期 半年内
上课时间 电话咨询
上课地址 胜太路109号大才大厦/黄金海岸萃文路29号/新街口商茂世纪广场22C2
学习目标
系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,最终通过考试。
授课对象
三级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)
  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 3、大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 4、具有硕士研究生及以上学历证书; 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
教程说明
1、多年办学经验,师资雄厚、资料,历年高达95%,位居省内同行前列。2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,保证百创的所有学员一次性考过。3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!4、授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,高。为班学员能顺利通过考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,保证教学质量。
课程简介

南京人力资源三级培训基础取证班

课程介绍

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(职业资格一级)。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试(人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了),三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书(相当于会计证)。

三级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、具有硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

教学目标:

系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,最终通过考试。

师资介绍:

经过10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,具有丰富的教学经验,诲人不倦的精神感动了一届届学员!

使用教材:

《企业人力资源管理师三级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

课程特色:

1、多年办学经验,师资雄厚、资料,历年高达95%,位居省内同行前列。

2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,保证百创的所有学员一次性考过。

3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!

4、授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。

5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,高。为班学员能顺利通过考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,保证教学质量。

学校简介

百创教育培训学校成立于2005年,并于2008年经南京市教育局南京市民政局登记许可的办学单位目前是华东地区规模大水平的大型综合性的职业培训机构,百创教育,以“只选用+专业教务管理+把握考试信息+行业的考试+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!

学校环境

拥有8大教育基地:新街口校区(总部)、胜太路校区、金箔路校区、岔路口校区、江宁万达校区、铜山校区、仙林校区、溧水校区、禄口校区以及扬州、苏州、无锡、昆山、溧水等分校。

总部及教学基地建筑面积约3000平米,各种教室60余间,各科教师近200名。我校多次荣获政府部门及相关行业协会先进表彰。

学校荣誉

百创教育是中国人力资源研究会南京市合作伙伴,开展中国注册人力资源管理师培训,是用友财务软件(中国财务软件,市场占有率超过60%),南京市合作单位,开展用友软件社会培训业务,是吉林大学、中国地质大学、四川农业大学、南京理工大学等“211”高校继续教育的南京教学点,国内众多企业职业技能型人才需求的输送基地!

师资力量

百创教育深知教育的根本是爱与责任,教学质量是我们生存和发展的核心,所以百创教育荟萃了华东地区众多名企的师资,并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队,从课程的研发,独创教材的编写,教学大纲和计划的合理定制等,针对性为广大学员提供具价值的优质培训课程。经过近10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,他们具有丰富的实战经验,让每一个来百创学子收获了技能和知识,在自己的职业生涯发展胜利而光辉。

办学特色

百创教育与多家企业合作建设校外实习实训基地,百创学员可以享受“学习-实践-实习”一条龙服务,这是对于学员所学知识进行专业深度的拓展,同时我们与用友软件、阿里巴巴、58同城、智联等省内500多家知名企业广泛合作,为需要的学员提供的就业。 百创教育为适应日新月异的需求,迎接明天的挑战,一直坚持“服务至上”的经营理念,怀抱长远发展的眼光,不断完善服务体系,追求卓越的服务质量,用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。 百创教育将坚持可持续性的发展战略,以人为本,脚踏实地,不断创新,将用更好地的产品和服务去获得客户和社会的认可,为让中国青年学出美好未来,为中国梦实现而奋斗终身。

百创的使命

让中国青年学出美好未来,为中国梦想实现奋斗终身。

百创的愿景

客户:无论何时何地,百创都是您佳学习伴侣!

员工:真正帮助每个百创人"成长成人成功"的平台!

社会:百创成为中国优质青年心中的一盏长明灯!

股东:投资教育事业,公益、稳定、可持续发展!

百创的价值观

责任、感恩、激情、创新、奋斗、奉献、诚实

教育程度代表收入,投资未来的人是忠于现实的人!

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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