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南京新街口人力资源培训班

南京人力资源师培训效果怎么样

  南京人力资源师培训效果怎么样?说到这个人力资源师培训后效果怎么样?我个人觉得是因人而异的,但毋庸置疑的一点是,参加人力资源师培训是有用的!区别的是有的人接受能力快,理解能力强,那么效果可能更加显著;而一些接受理解能力较弱一点的学员,可能会稍微慢一点。但事实上只要你坚持到最后,每个学员之间不会有太大的差距,效果是显而易见的!

  凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  参加人力资源师培训,有这些!

  实用的人力资源师小常识

  中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解hr人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的hr人才,已成为企业争夺的对象。

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  参加人力资源师培训,你看看

  人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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南京新街口人力资源培训班

南京新街口人力资源培训班

小班教学,重点突出
课程级别高级 培训周期2个月
培训时间自由安排
咨询电话 400-656-3385
课程说明
课程级别 高级
培训周期 2个月
上课时间 自由安排
上课地址 南京新街口石鼓路33号东方名苑B座10楼1010(大洋百货对)
课程简介

【培训目标】

第 一,帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

第二,帮助学员顺利通过人力资源和社会保 障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同事获得相应的证书。

【培训内容】

系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心6大模块:人力资源规划;与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。

【培训特色】

1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权 威辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务:理论与实用性并重,在保 证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

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-机械模具GU培训-网店-美工装修-推广运营-CAD制图培训班-人力资源师等)


【我们的优势】

易学:精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线

动手:课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力

实用:课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中

课件:自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术

教师:通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保 证培训目标的实


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课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础