结构化面试是公务员考试，企事业单位考试当中采用多的形式。想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，要素，以及答题要点等。了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。有很多这样的案例，有的学员本身是很的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。
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30%的人只是临时抱佛脚随便翻一下书，没有经过完整的训练;15%的人复习方法不对，还在盲目找什么技巧。最后剩下5%基础较好，方法得当，复习的人，真正的决斗也仅仅达只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，你要相信方法得当，练习充分，能和你过招的人并不多。
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面试是交流、面试是传递、没有眼神交流的答题感觉像是在背诵，毫无信息传递。同时，不敢看考官的眼睛也就恰恰说明了我们没信心，这样我们甚至不用答题，其实已经就输了一半了。所以让我们相信，我们已经经过精心的准备，能够更加自信地展示自己。
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